人力資源內(nèi)訓--績效管理體系建設(shè) 與單純的“績效考核”不同，“績效管理體系”是集目標分解、KPI/OKR制定、考核標準細化設(shè)計、績效實 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內(nèi)訓--企業(yè)高效能目標績效管理 企業(yè)的存在都是有其經(jīng)營目標的，企業(yè)的管理就是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的過程，實現(xiàn)這個過程，就是一個完整的績效管理 ...... 【2022-06-09 】

企業(yè)人力資源內(nèi)訓--非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 在現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭，如何把人作為一種核心資源加以合理的開發(fā)與管理，如何有效地 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內(nèi)訓--培訓師視覺化教學技巧 培訓師在日常的教學過程中，通過PPT和講解的方式，讓學員去學習和吸收相關(guān)的內(nèi)容，這是在運用左腦的思維 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內(nèi)訓--結(jié)構(gòu)化思維訓練 結(jié)構(gòu)化思維是指在面臨任務(wù)和問題時能夠緊緊地圍繞核心，從多個維度、多個層次全面地進行思考，并能夠重點突 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內(nèi)訓--讓培訓卓有成效 隨著企業(yè)的發(fā)展，人才培養(yǎng)越來越受到企業(yè)的重視。那么培養(yǎng)后如何能讓培養(yǎng)效果更加顯性化就是考驗培訓從業(yè)者 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內(nèi)訓--非人力資源的人力資源管理 人力資源管理，貫穿企業(yè)上下，其方法原理，通用于非人力資源各部門，它們不只是人力資源部的專利。在企業(yè)中 ...... 【2022-06-03 】

人力資源內(nèi)訓--走出企業(yè)培訓的誤區(qū) 培訓為什么不能指向戰(zhàn)略目標？培訓為什么游離于管理系統(tǒng)之外？企業(yè)培訓為什么失效？企業(yè)培訓目標為什不能清 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內(nèi)訓--五星思考法 五星思考法就是這樣一種神奇的思考工具，讓團隊瞬間統(tǒng)一戰(zhàn)線，從一個角度思考問題，并可以在較短的時間內(nèi)達 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內(nèi)訓--跨部門溝通與協(xié)作 本課程將帶領(lǐng)大家學習如何挖掘跨部門溝通問題的根源，打破部門墻，克服部門間的溝通障礙，發(fā)揮一加一大于二 ...... 【2022-06-16 】