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如何讓人力資源為企業創造價值？【2022-11-13】
如何打造高效能的班組長--企業生產管理內訓【2022-11-12】
六西格瑪導入--企業人力資源管理內訓【2022-11-12】
企業標準工時課程培訓--企業人力資源管理內訓【2022-10-27】
企業壓力與情緒管理技能提升【2022-10-04】
公司人際溝通與團隊協作技巧培訓【2022-10-02】
管理公司情緒讓員工快樂工作【2022-09-20】
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企業新入職員工職業培訓——溝通與時間管理【2022-09-16】

人力資源內訓--培訓師視覺化教學技巧培訓師在日常的教學過程中，通過PPT和講解的方式，讓學員去學習和吸收相關的內容，這是在運用左腦的思維 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓培訓師培訓技巧課程培訓師視覺化教學技巧課程
人力資源內訓--CTT企業訓導師培訓班和市場上同類課程比較，“師道傳承”課程的主要優勢在于“專業深度和培訓效果”。因為韓曉賓老師既是人力資 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓 CTT企業講師培訓課程 CTT企業講師內訓
人力資源內訓——戰略解碼與績效改進每年組織目標拆解，落到管理層的業務戰略規劃是一項系統的戰略工程，不僅要關注戰略，也要關注戰術。因為它 ...... 【2022-06-16 】企業市場營銷內訓績效改進培訓課程戰略解碼培訓課程
人力資源內訓--市場化績效管理體系的設計與實務常言說：“不實施績效考核是等死，實施績效考核是找死”，可見，績效管理是企業管理的老大難問題。破解之路 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓市場化績效管理技巧培訓課程績效管理設計培訓課程
人力資源內訓--走出企業培訓的誤區培訓為什么不能指向戰略目標？培訓為什么游離于管理系統之外？企業培訓為什么失效？企業培訓目標為什不能清 ...... 【2022-11-03 】企業人力資源內訓走出企業培訓誤區培訓課程企業培訓誤區培訓
人力資源內訓——戰略人力資源管理清晰戰略人力資源管理思維；明確招聘、培訓、薪酬、績效管理、HR規劃中的戰略決策點；通過講授、研討和點 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓戰略人力資源管理培訓課程戰略人力資源管理技巧培訓課程
人力資源內訓--戰略人力資源管理古語有云：“君子豹變，其文蔚也”，寓意君子應當與時俱進，鼎故革新。作為新時代的HR，也應隨著時代的演 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓戰略人力資源管理培訓課程戰略人力資源管理技巧培訓課程
人力資源內訓--績效管理體系建設與單純的“績效考核”不同，“績效管理體系”是集目標分解、KPI/OKR制定、考核標準細化設計、績效實 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓績效管理操作技巧績效管理技巧課程
人力資源內訓--績效管理實務對于企業來說，如何找到能鑒別員工的能力，激勵員工的潛力，發揮員工的聰明才智，代表先進管理理念的業績管 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓績效管理操作技巧績效管理技巧課程
人力資源內訓--人力資源轉型與三支柱運營模式隨著企業的發展壯大，產品和服務的多元化，客戶需求的快速化和多樣性，業務部門對人才素質、人員管理流程、 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓人力資源轉型培訓三支柱運營模式培訓課程

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