人力資源內訓--美國波多里奇卓越績效評價準則標準詳解與實戰應用 卓越績效模式被是一種追求卓越，提升企業競爭力的管理思維體系，是美國國家質量獎，以及全球眾多政府質量獎 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--讓企業文化落地，引領企業發展 一個優秀的企業必有蘊藏于內的優秀的企業文化。優秀的企業文化，是企業成長的根本原因。資源是會枯竭的，唯 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--跨部門溝通與協作 本課程將帶領大家學習如何挖掘跨部門溝通問題的根源，打破部門墻，克服部門間的溝通障礙，發揮一加一大于二 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--招聘流程與面試技巧 通過招聘面試選拔人才是公司人力資源管理工作中最重要的環節之一，錯誤的選拔不僅給公司帶來直接成本增加， ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--培訓師培訓與培訓體系開發 不管是內求還是外求，都是為了一個目的：提升培訓“效果”（課堂氛圍）落地培訓“成果”（課程落地），內訓 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--組織診斷與人力資源大數據管理 組織管理體系由于始終圍繞企業戰略和核心業務而處于動態的變化之中，從而更加注重于培養核心競爭能力。組織 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--組織結構設計與組織發展 組織結構設計是通過對組織資源的整合和優化，確立企業某一階段的最合理的管控模式，實現組織資源價值最大化 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--內訓師課堂呈現的三項晉級修煉 好的課程內容，必需結合好的呈現形式，才能有好的課堂效果。說清不等于說服，說服不等于說動，只有說動學員 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--平衡計分卡：戰略落地的金鑰匙 平衡計分卡被譽為75年來最偉大的管理工具。平衡計分卡的出現，使得傳統的績效管理從人員考核和評估的工具 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--企業行政統籌管理實務 根據企業行政的實際工作重點，闡述如何做好本職工作及協調工作關系。了解并幫助塑造作為一個專業化的行政工 ...... 【2022-05-27 】