人力資源內訓--內訓師體系搭建與運營 互聯網這個話題已不再是一個新鮮詞匯了，互聯網時代變化之快有目共睹，飛速發展的公司需要人員快速成長去適 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--結構化敏捷課程開發 隨著企業的不斷發展壯大，培訓發展已經越來越被認可和重視，成為人力資源發展“選育用留”中關鍵的“育”的 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--培訓師隊伍建設與管理 沒有專業的師資隊伍、內部培訓師專業水平不夠、工作積極性不強、缺乏職業進取心，缺乏內部培訓師管理、激勵 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--下屬績效評估與反饋面談 考核成績優秀的好談，考核成績一般的要看員工臉色，考核成績墊底的面談往往就是場災難啊；沒有經過績效面談 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--職場必修工具 系統化思考、體系化設計、完美形演繹，這三大件現在已不是培訓人員專屬的代名詞，而是企業所有人員都需要具 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--人力資本與激勵分配 在原始社會，青壯年人力的數量決定部落的地盤和生存；在現代科技社會，人員數量不再是決定性因素，科技是第 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓---培訓項目的設計與管理 今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進，幫助 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--企教學案例開發與設計TM 應用案例教學法，將企業原型實踐開發成案例課程，讓內訓更有針對性。同時，貼近業務的案例，實現復盤項目、 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--企業行政統籌管理實務 根據企業行政的實際工作重點，闡述如何做好本職工作及協調工作關系。了解并幫助塑造作為一個專業化的行政工 ...... 【2022-05-27 】

人力資源內訓--勞動關系 隨著企業用工方式的多元化、靈活化，企業與員工的勞動關系已不再搞“終生制”，員工進和出已日趨常態化、復 ...... 【2022-06-16 】