人力資源內訓--CTT企業訓導師培訓班 和市場上同類課程比較，“師道傳承”課程的主要優勢在于“專業深度和培訓效果”。因為韓曉賓老師既是人力資 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--基于目標達成的績效管理 在企業日常經營管理的過程中，我們經?？吹竭@樣的現象：郵件鋪天蓋地，會議喋喋不休，大家在忙著羅列事項講 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--咨詢式績效落地管理 績效考核，為什么業務團隊總是不理解，領導總也不支持？考核輕了，形同虛設，績效管理做成形式化，考核到位 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--企業案例開發與應用的四大實戰策略 企業崗位上的員工每天都在解決問題，現場存在無數散落在崗位角落的片段實例。這些實例，不去分析、復盤，最 ...... 【2022-06-16 】

企業人力資源內訓—目標與績效管理 通過本次的學習，使學員能夠：掌握績效管理的四大步驟；績效管理每個模塊的關鍵要點；掌握目標設定的原則與 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--SOP化！可復制的授課技巧 隨著企業的不斷發展壯大，培訓發展已經越來越被認可和重視，成為人力資源發展“選育用留”中關鍵的“育”的 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--薪酬與績效管理 企業生存的關鍵是要有良好的效益，員工發展的關鍵是要有突出的業績，人力資源管理的核心問題是管理業績。對 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--戰略性人才的選用育留 組織行為學是研究組織中的人的行為科學，它用客觀的方法描述和測量這些行為，研究這些行為的規律從而進行合 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--職業生涯規劃與發展 每個人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學習和進步，對自己 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--華為視角與電力體制改革 作為數字能源領域的先行者，華為深度參與了此次大會，并以“雙碳”目標下光伏領域的發展為切入，充分展示了 ...... 【2022-06-09 】