人力資源內訓--崗位績優經驗萃取技術 讓企業中的高績效員工的顯性及隱性崗位經驗，不再因為人員異動而流失。通過崗位經驗萃取技術，可以將這些重 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--精細化與組織效能提升 面對越發殘酷的市場環境和越來越多、越來越強的競爭對手，房地產/建筑企業如何洞察市場的變化、如何指定對 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--內訓課程開發與授課技巧 困擾管理者的問題總是隨時隨地在發生，解決過的問題也會此起彼伏，企業里需要的是能夠解決問題的內部培訓。 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--TTT企業培訓師培訓 TTT企業培訓師培訓課程通過大量的案例解析，分析了培訓師的編、導、演三項修練，從培訓師的角色定位入手 ...... 【2022-05-31 】

人力資源內訓--培訓體系建設及管理 培訓效果不是講授出來的，而是管理出來的。沒有經過有效管理的培訓，做久了就會變成員工不需要的福利。有效 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--和諧勞動關系的建立與管理 如何處理好勞動關系，從宏觀上講，已成為影響勞動者切身利益和企業經營成本及效益的突出問題。處理好勞動關 ...... 【2022-05-25 】

人力資源內訓--組織能力建設與人才發展 更多人的說“戰略易，組織能力建設難！”因為組織能力不是個人能力，而是一個團隊在某些方面能夠明顯超越競 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--高效能的績效輔導技術 在企事業單位績效管理過程中，通常把考核環節作為績效管理的主體，忽視了對員工的績效輔導，績效管理常常停 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--招聘面試中的望聞問切 越來越多的企業感覺招聘的難度在增加，“招工難”、“用工荒”、“流失率高”成為企業人力資源共同的話題。 ...... 【2022-06-01 】

人力資源內訓--組織結構設計與組織發展 組織結構設計是通過對組織資源的整合和優化，確立企業某一階段的最合理的管控模式，實現組織資源價值最大化 ...... 【2022-06-16 】