人力資源內訓--新員工的職業素養與成長

課程背景

本課程通過對新員工進入崗位前，對其：職業角色的轉變，建立積極工作心態、提升職場行為標準、及發揮自身天賦特質的四個方面進行提升，通過培訓使得新員工能夠快速適應不同的崗位環境，勝任崗位任務，達成崗位績效。

課程收益

通過本課程學習，學員可以達成以下學習目標：

1.了解職業變化中觀念、態度與行為的變化特點；

2.掌握并運用保持積極工作狀態的四個原則；

3.掌握運用提升職場行為魔力的三個原則；

4.能夠認知五種天賦特質在職業發展中的注意事項。

課程對象

l校招新入職員工

l社招新入職員工

l試用期結束轉正正式員工

本課程程適合的學習人數為：12-48人

課程時間：1天（6小時）pm9：00—12：00 pm14：00-17：00

課程形式：講授輔導、案例分析、小組討論、情景模擬、互動游戲等

課程綱要

第一單元職業角色的變化

1.1角色的轉變與定位

1.2觀念態度與能力

1.3職場勝任力冰山模型

第二單元積極工作的秘訣

2.1尋找工作中的快樂

2.2視頻案例《派克魚市》

2.3職場中的信任公式

第三單元職場中的行為魔力

3.1視頻案例《行為的魔力》

3.2職場行為的影響、選擇與表達

3.3聯系我們的工作

第四單元天賦特質與職場發展

4.1五種天賦特質的表現特點

4.2取長補短還是揚長避短

4.3價值觀與情緒影響因素

第五單元課程總結

5.1職場發展之路

5.2不斷自我學習

5.3 Q&A

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