人力資源內訓--企業培訓體系規劃與設計 培訓體系游離于管理系統之外，培訓不能直接指向經營目標，培訓脫離具體業務實際，培訓商業成果轉化不利，培 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--高效招聘與面試技巧 很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢，只有人力資源部在忙活招聘工作！人才選聘沒有科學的評估標 ...... 【2022-05-30 】

人力資源內訓--帶好隊伍：績效輔導與人才培養 把每一位員工培養成才是管理者的期望。您如何帶不同風格、不同特點的員工？您是否了解他們真實的意愿和訴求 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--公司組織架構的設計 在知識經濟迅猛發展的二十一世紀，全球化一體化進程日益加快，企業所面臨的環境充滿了更多的危機與挑戰。如 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--戰略人力資源管理 古語有云：“君子豹變，其文蔚也”，寓意君子應當與時俱進，鼎故革新。作為新時代的HR，也應隨著時代的演 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--優秀班組長全能訓練 作為制造企業最基本的管理組織，班組長的管理技能被賦予更加重要的責任與要求，然而，從基層員工提拔的班組 ...... 【2022-06-02 】

人力資源內訓--企業行政統籌管理實務 根據企業行政的實際工作重點，闡述如何做好本職工作及協調工作關系。了解并幫助塑造作為一個專業化的行政工 ...... 【2022-05-27 】

人力資源內訓--高效招聘面試技巧 人才是企業發展的關鍵，能否招聘到合適的人才對于企業來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地的法寶，也是企 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--平衡計分卡：戰略落地的金鑰匙 平衡計分卡被譽為75年來最偉大的管理工具。平衡計分卡的出現，使得傳統的績效管理從人員考核和評估的工具 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--戰略地圖與平衡計分卡 ?許多企業認為，招聘或者培育高素質的部屬，就能為組織創造高績效，但在實際管理中，部分高素質的部屬并沒 ...... 【2022-06-16 】