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人力資源內訓--培訓體系搭建與內訓師隊伍養成 伴隨著企業的高速發展，眾多企業開始越來越關注人才的成長與規劃。因為大家深知，企業能否走向成功，要靠人 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓——組織診斷與人力資源大數據管理 對瞬息萬變的商業世界，企業唯有不斷創新和變革，才能在復雜的商業環境中始終居于不敗之地。課程基于約翰· ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--企業人工成本分析與控制 大環境的變化與行業競爭，讓企業回歸更理性的管理，尤其是人工成本的解決方案，需要使用科學的分析與控制。 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--企業文化戰略突破 沒有文化的軍隊是一支愚蠢的軍隊，沒有文化的企業將是一個短命的企業!然而，很多企業的文化不是宣傳口號就 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--劃小經營單元的獎勵機制設計 幫助建立正確的薪酬分配理念；學習建立科學公平的薪酬分配體系搭建方法論；熟練掌握薪酬分配體系改革設計的 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--高效能的績效輔導技術 在企事業單位績效管理過程中，通常把考核環節作為績效管理的主體，忽視了對員工的績效輔導，績效管理常常停 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓---金牌面試官 面試的時候特別出色，可是入職后反差大，不知道哪個環節出了問題；面試的時候問了候選人一堆問題，可是判斷 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--專業培訓師課程設計 企業競爭力的提升關鍵是企業知識結構的合理與否，當代世界各國都將企業員工技能的培訓看作是企業競爭力的源 ...... 【2022-06-02 】

人力資源內訓--職場精英的自我管理與職業生涯規劃 從普通員工到職場精英，是個人職業生涯逐步走向成功的人生蛻變過程。成為一個合格有為的職場人，是職場精英 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--美國波多里奇卓越績效評價準則標準詳解與實戰應用 卓越績效模式被是一種追求卓越，提升企業競爭力的管理思維體系，是美國國家質量獎，以及全球眾多政府質量獎 ...... 【2022-06-16 】