課程背景：

在后疫情時代，網(wǎng)絡(luò)化面試成為主流方式之一，為了給企業(yè)物色到合適人才，HR每天面對成百上千份的簡歷，如何快速識別哪些人是我們想要進一步接觸的求職者?如何練就火眼金睛，看到簡歷背后真實的候選人？俗話說“知人知面不知心”，面試者如何通過較短的時間識別候選人能否勝任目標(biāo)崗位?面對電話/網(wǎng)絡(luò)上求職者的“夸夸其談”，面試者如何甄別求職者能力素質(zhì)的真實狀況?

本課程通過簡歷篩選、初期電話溝通，有效避免企業(yè)在招聘初期的不必要成本浪費。

課程目標(biāo)：

針對簡歷篩選過程的難點、困惑，有針對性地進行分析，并幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、實戰(zhàn)演練。

為學(xué)員提供一個系統(tǒng)、全面的簡歷篩選框架，有助利于學(xué)員掌握簡歷篩選的核心技能，以提升簡歷篩選效果、提升招聘效

課程收益：

學(xué)員掌握高效的簡歷篩選方法

避免簡歷篩選誤區(qū)

有效識別簡歷中的謊言

快速提高簡歷篩選技巧

提高招聘效率

課程對象：HR從業(yè)人員、招聘職能工作人員

課程時間：0.5-1天6小時/天

課程大綱：

一：簡歷概述

1、簡歷的構(gòu)成要素

基本信息

自我評價

求職意向

工作經(jīng)驗

教育經(jīng)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷

所獲證書

附加信息

2、優(yōu)秀簡歷的特點

教學(xué)活動：小組討論-遇到過哪些優(yōu)秀的簡歷

二、簡歷篩選難點及解決辦法

1、簡歷刪選難點

搜索合適的簡歷難

簡歷篩選量大，耗時長

簡歷內(nèi)容真假難辨

2、簡歷刪選難點對癥下藥

解決搜索簡歷難

①、以終為始

②、崗位關(guān)鍵詞

③、關(guān)鍵詞疊加

④、篩選前的準備

⑤、合適的篩選時間

⑥、系統(tǒng)自動篩選

解決快速瀏覽

①、瀏覽時間5-15秒

②、瀏覽核心要點

③、重點關(guān)注求職意向

⑤、不忘查看離職原因

3、分辨簡歷真?zhèn)?/p>

①、內(nèi)容邏輯是否一致

②、工作內(nèi)容一問便知

③、行業(yè)信息多多掌握

④、如有疑惑暫且擱置

三、簡歷常見情況分析

1、簡歷障眼法

①、大公司北京

②、升職晉升快

③、行業(yè)跨度大

2、追因?qū)へ埬?/p>

教學(xué)活動：場景問題對對碰

3、人崗匹配說明

沒有無用的人才，只有放錯地方的“人材”

把合適的人在合適的時間用合適的錢放到合適的位置上

四、電話溝通篩選

1、電話篩選的前提

2、電話篩選前的準備

3、電話篩選的內(nèi)容

4、篩選時的好習(xí)慣

五、簡歷篩選結(jié)果應(yīng)用

企業(yè)人力資源內(nèi)訓(xùn)簡歷篩選技巧培訓(xùn)課程hr技能提升培訓(xùn)課程