人力資源內訓---培訓項目的設計與管理 今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進，幫助 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--基于企業戰略的寬帶薪酬設計 寬帶薪酬是企業薪酬設計的方向。為什么我們的員工沒有工作激情？為什么我們不能從根本上留住人才？我們應該 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--TTT貓計劃 在企業內部，很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；往往以傳統“教課”的形式培訓，挫傷 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--企業文化與企業戰略 文化管理的特點是以人為中心進行管理，以人為出發點，培育共同價值觀，實質在于調動人的自覺性和積極性，主 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--組織結構設計與組織發展 組織結構設計是通過對組織資源的整合和優化，確立企業某一階段的最合理的管控模式，實現組織資源價值最大化 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--培訓師培訓與培訓體系開發 不管是內求還是外求，都是為了一個目的：提升培訓“效果”（課堂氛圍）落地培訓“成果”（課程落地），內訓 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--培訓體系搭建與內訓師隊伍養成 伴隨著企業的高速發展，眾多企業開始越來越關注人才的成長與規劃。因為大家深知，企業能否走向成功，要靠人 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--戰略性人力資源管理 人力資源戰略是人力資源部門制訂的職能戰略，但并未上升到企業層面。在實踐中，許多企業的人力資源管理經常 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--內訓師課堂呈現的三項晉級修煉 好的課程內容，必需結合好的呈現形式，才能有好的課堂效果。說清不等于說服，說服不等于說動，只有說動學員 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--心理學在人力資源管理中的運用 人力資源管理心理學培訓課程從心理學對人力資源管理的價值，到心理投射技術在選材中的運用，從DISC行為 ...... 【2022-06-09 】