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人力資源內訓--企業案例開發與應用的四大實戰策略

發布時間:2022-06-16 點擊次數:486 來源:企業內訓

【課程背景】

企業崗位上的員工每天都在解決問題,現場存在無數散落在崗位角落的片段實例。這些實例,不去分析、復盤,最多只能是茶余飯后的談資;這些實例,若是經過萃取、加工,然后與相應的理論方法嫁接起來,就能成為企業自己的案例庫。這些案例,既可以作為管理者帶領團隊的有效指南,也可以作為內訓師的現場培訓的生動素材,還可以作為營銷人談判取勝的有力砝碼,更可以作為技術控傳承價值的生動寶典。然而,開發案例,不是簡單的文字收集,而是在統一的標準模型下,聚多人智慧,共創共建,逐步完成主題聚焦、經驗萃取、案例編寫、場景應用的完整過程。

【授課講師】

侯志宏

【授課時長】

標準版:1天

【課程收益】

1、課堂上,每個學員開發出自己崗位上的工作案例;

2、課堂上,學員按照所學的方法,分析講解案例;

3、工作中,學員能夠運用老師提供的方法與工具,繼續開發應用案例。

【課程特色】

1、問題場景化:從學員自己的崗位場景出發,人人開發真實的工作案例;

2、工具模板化:課堂練習中,提供相應工具模板,學員不需要重復造輪子;

3、方法簡單化:提煉出案例開發方法,簡單易學。

【授課對象】

n企業內訓師

n現場管理者

n專業技術控

n業務營銷人

【課程大綱】

導入四種人需要案例

一、管理者需要案例

二、內訓師需要案例

三、營銷人需要案例

四、技術控需要案例

團隊活動:兩組人員在規定的時間里,分別寫出有價值案例的特點。

第一章案例主題聚焦

一、選擇精準主題

1、聚焦崗位

2、聚焦任務

3、聚焦問題

二、優化案例標題

1、基本要求

2、優化方法

三、確定案例目標

1、目標在案例開發中的作用

2、制定案例目標ABCD法則

練習:根據個人工作經驗,確定問題點,并給案例命名,寫出案例目標。

第二章案例編寫技巧

一、案例的引文

1、引文作用

2、引文格式

二、案例正文

1、情景

2、任務

3、行動

4、結果

三、案例附錄

1、圖片

2、圖表

3、數據

4、工具

練習:根據選擇的標題,編寫出文本案例

第三章案例分析應用

一、案例呈現方式

1、文字案例

2、PPT案例

3、視頻案例

4、情景演繹

練習:選擇一組方式呈現本組案例

二、案例討論分析

1、分析思路(任務難點、行為方式、思維方式、有效工具、改進方法)

2、討論方式(規則講解、學員分析、小組討論、代表展示、老師點評)

三、案例提煉升華

1、案例中的啟發

2、案例經驗提煉

3、案例工具模型

4、案例應用場景

練習:按上述步驟,分析應用本組案例


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