人力資源內訓--非人力資源的人力資源管理 人力資源管理，貫穿企業上下，其方法原理，通用于非人力資源各部門，它們不只是人力資源部的專利。在企業中 ...... 【2022-06-03 】

人力資源內訓--SOP化！可復制的授課技巧 隨著企業的不斷發展壯大，培訓發展已經越來越被認可和重視，成為人力資源發展“選育用留”中關鍵的“育”的 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--高效能HR的面試官必備 沒有無用的人，只有放錯位置的人。只有了解企業員工能夠做什么，以及傾向于做什么，明確某個職位需要哪些知 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--非人力資源招聘實用技巧 通過非人力資源招聘實用技巧培訓課程，讓職業經理人們了解人員流失率與人才的招聘與甄選的有效性是密切關聯 ...... 【2022-06-02 】

人力資源內訓--非人力資源經理的人力資源管理 人力資源管理，貫穿企業上下，其方法原理，通用于非人力資源各部門，它們不只是人力資源部的專利。在企業中 ...... 【2022-06-02 】

人力資源內訓--結構化敏捷課程開發 隨著企業的不斷發展壯大，培訓發展已經越來越被認可和重視，成為人力資源發展“選育用留”中關鍵的“育”的 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--讓績效管理產生績效 如何能夠設置符合企業實際需要的績效管理體系，如何讓績效管理的每個步驟和方法更為有效？成為每家企業不同 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--招聘與面試技巧 為什么我看好的一頭猛獅，招來卻變成了一只馴鹿？為什么看上去很可信的人，卻變成公司的背叛者？為什么應聘 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--結構化思維訓練 結構化思維是指在面臨任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心，從多個維度、多個層次全面地進行思考，并能夠重點突 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--流程績效管理及應用 幫助企業管理人員掌握流程建設的方法、步驟，排除流程管理的障礙，為企業自主實施規范化奠定穩固的基礎，組 ...... 【2022-06-16 】