人力資源內訓--職業生涯規劃與發展 每個人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學習和進步，對自己 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓—國網內訓師輔導項目方案 組織內部的個人崗位優質經驗，如何才能產生規模效益，提升全員績效？通過萃取經驗，開發系列課程，由訓練有 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--非人力資源的人力資源管理 人力資源管理，貫穿企業上下，其方法原理，通用于非人力資源各部門，它們不只是人力資源部的專利。在企業中 ...... 【2022-06-03 】

人力資源內訓--市場化績效管理體系的設計與實務 常言說：“不實施績效考核是等死，實施績效考核是找死”，可見，績效管理是企業管理的老大難問題。破解之路 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--CMT銷售講師培訓班 和市場上同類課程比較，“師道傳承”課程的主要優勢在于“專業深度和培訓效果”。因為韓曉賓老師既是人力資 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--市場化績效管理體系設計與員工績效承諾 張泰瑋老師基于多年的咨詢實戰經驗，提出了“工作就是產品，績效就是質量”的“市場化績效”概念，并結合卓 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--校園招聘新攻略 校園招聘日益成為雇主做好人才儲備的重要“戰場”，與此同時，大學校園作為一個巨大的人才儲備庫，也漸成為 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--績效管理操作實務 績效推行難，實施更難，人力資源管理者反應沒有可參照的模板、遇到的是形形色色的實戰問題，不知道如何處理 ...... 【2022-05-25 】

人力資源內訓--組織結構設計與組織發展 組織結構設計是通過對組織資源的整合和優化，確立企業某一階段的最合理的管控模式，實現組織資源價值最大化 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--非人力資源經理的人力資源管理 人力資源管理，貫穿企業上下，其方法原理，通用于非人力資源各部門，它們不只是人力資源部的專利。在企業中 ...... 【2022-06-02 】