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人力資源內訓--心理學在人力資源管理中的運用 人力資源管理心理學培訓課程從心理學對人力資源管理的價值，到心理投射技術在選材中的運用，從DISC行為 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--帶好隊伍：績效輔導與人才培養 把每一位員工培養成才是管理者的期望。您如何帶不同風格、不同特點的員工？您是否了解他們真實的意愿和訴求 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓—戰略性人才的選用育留 組織行為學是研究組織中的人的行為科學，它用客觀的方法描述和測量這些行為，研究這些行為的規律從而進行合 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--業務結果導向的培訓體系建設 從培訓體系建設的關鍵點、課程體系規劃與建設、年度培訓規劃制定、課程開發與內訓師管理、人才培養、培訓項 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--企業內訓師訓練營 內訓師是企業里舉足輕重的一個群體，充分發揮內訓師的效能，個人崗位優質經驗，就能夠被其它人借鑒效仿，從 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--校園招聘與面試技巧 人才素質決定組織的競爭力！今天的人才競爭力決定了企業明天的產品競爭力！自古至今，人們無不愛才如命、求 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--邁向卓越的職業心態 身在企業的組織中，做事的過程實際上便是做人的過程，面對如今市場日益激烈的競爭局面，企業的品牌不僅需要 ...... 【2022-06-01 】

人力資源內訓—國網內訓師輔導項目方案 組織內部的個人崗位優質經驗，如何才能產生規模效益，提升全員績效？通過萃取經驗，開發系列課程，由訓練有 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--下屬績效評估與反饋面談 考核成績優秀的好談，考核成績一般的要看員工臉色，考核成績墊底的面談往往就是場災難啊；沒有經過績效面談 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--內訓師課堂呈現的三項晉級修煉 好的課程內容，必需結合好的呈現形式，才能有好的課堂效果。說清不等于說服，說服不等于說動，只有說動學員 ...... 【2022-06-16 】