MBA培訓能培養(yǎng)哪些能力？

　　隨著社會環(huán)境的不斷變化，人們也需要跟隨上時代的步伐，因此許多人會通過不斷地學習來提升自己各方面的能力，尤其是對于在職人員來說，提升能力極為關鍵。因此許多人會參加MBA來提升自己的能力，那么MBA培訓能培養(yǎng)哪些能力呢？

　　1.溝通和演講能力。

　　MBA對學員一個最主要的要求，便是要能說。

　　這個說不在于長篇大論，但要求說的有效果。

　　溝通解決問題是一種，危機應對是一種，演講是一種，談判也是一種。這些能力在MBA中都有大篇幅的練習，基本上所有的課程，作業(yè)和項目都會通過多種方式鍛煉這方面的能力。

　　此外還有許多案例和項目，和專門的溝通方面的課程幫助學生學習面對不同的聽者采用不同的呈現(xiàn)方式和說服技巧，針對不同的情形對可開放的信息開展選擇等。

　　不管學員MBA之前的溝通和演講功底怎樣，經過MBA的訓練，一定都會有大幅的提升。

　　2.領導力的塑造。

　　一個團隊里的成員來自于各個行業(yè)，不同國家及文化，學員都需要調節(jié)自己的溝通風格，而且讓整個團隊能夠迅速磨合，獲得成功。例如怎樣領導年齡比自己大或是經驗比自己豐富的成熟同伴，怎樣激勵比較被動的團隊成員，怎樣解決雙方都強勢的團隊成員的矛盾。在復雜的團隊中，誰才算是真正的領導者？同一個團隊需要有固定的領導者嗎？有什么辦法能夠讓團隊充分運用每個人的長處，和諧的協(xié)作，讓團隊效能最大化？

　　MBA的經歷，會驅使學生學習在各種困難的情況下與人協(xié)作，促成團隊的成功，學習新的領導技能，形成更為多變的領導風格。這種能力也會讓學員在重新邁入職場的時候能夠迅速的適應環(huán)境，構建更有效的團隊。

　　3.系統(tǒng)的思維方式。

　　在MBA教學和實踐中，難以避免的會學習到各種商業(yè)模型和戰(zhàn)略理論。

　　這些知識在實踐中是非常好的工具，能夠大幅提高工作的效率，與此同時，學會使用這些工具也會讓我們在工作中考慮問題更全面，解決問題更有效。

　　同時，MBA也會教授一些科學的決策方法。這些模型和方法的使用，同時鍛煉了我們思考問題的能力，是不是客觀，周到，和有效率。通常的MBA畢業(yè)生，能夠迅速的對復雜問題一針見血，也是運用了這些有效的工具和方法。

　　4.更為開放的態(tài)度和有廣度的眼光。

　　多元化的MBA項目會帶來許多挑戰(zhàn)，同時也是學習的機會。

　　例如，我們對世界，到底了解多少。

　　即使數(shù)次去旅行，平時對國外文化很喜愛，也比不上真的和國外同學團隊合作，出去吃飯來的直接和深刻。再例如在廣告課上，老師會請各國的同學分別聊聊自己對同一個廣告的看法，不同的文化給我們對許多問題的認識產生沖擊。在近距離了解這些不同以后，從商業(yè)的角度客觀的去思考，便會形成更包容和開放的心態(tài)，進而帶來更多的想法和機會。

　　這就是MBA培訓能培養(yǎng)的能力，希望本篇文章能夠對您有所幫助！

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