人力資源內訓--優秀班組長全能訓練 作為制造企業最基本的管理組織，班組長的管理技能被賦予更加重要的責任與要求，然而，從基層員工提拔的班組 ...... 【2022-06-02 】

人力資源內訓--華為視角與電力體制改革 作為數字能源領域的先行者，華為深度參與了此次大會，并以“雙碳”目標下光伏領域的發展為切入，充分展示了 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--TTT系統提升訓練營 現今，企業內部講師團隊建設已成為各大企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--薪與酬設計的創新思維 我將薪酬重新定義，薪與酬是一個辯證統一的整體，是一個事物的兩個方面，并大膽的整理出一個理論，即薪酬總 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--目標與績效管理 目標績效管理技巧課程可以讓每位直線經理明白：任何一位直線經理首先是該部門的人力資源管理者！績效管理？ ...... 【2022-05-25 】

人力資源內訓--探索你的職場生涯規劃 對于企業的每一位員工來說，都期望事業成功。然而，許多人陷入了迷茫和困惑：事業的成功，并非人人都能如愿 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓—企業案例開發與應用的四大實戰策略 企業崗位上的員工每天都在解決問題，現場存在無數散落在崗位角落的片段實例。這些實例，不去分析、復盤，最 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--收入分配制度改革 收入分配制度改革培訓課程收益1.全面疏理和系統學習中央會議及相關文件精神，掌握央企組織人事改變的方向 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--迭代交互式TTT 、引導藝術與呈現 當今企業內部知識的沉淀與傳播是知識型企業建設的重中之重，可隱性知識如何顯性傳播與留存？如何拯救培訓“ ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--新生代員工管理訓練營方案 隨著新生代進入職場，愈漸成為職場生力軍的時候，當代盛行的管理理論與實踐遭遇尷尬，因為這些理論大多產生 ...... 【2022-06-16 】