人力資源內訓--BEI面試技巧 隨著應聘者素質的不斷提升，企業與應聘者在招聘中的博弈程度越來越普遍，企業招聘人員的困惑也表現的愈加明 ...... 【2022-06-01 】

人力資源內訓--微課設計開發與制作 “微課程”是一種在線教學視頻文件，主要用于在線學習、即時學習與培訓。微課程是課程改革與信息化進程中的 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--績效經理人履職 本課程將績效意識提升、工具方法應用、績效評估、結果應用、績效溝通與反饋等作為重點，目的在于引導績效經 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--演講表達與口才藝術 演講與呈現技巧，是一門綜合性的藝術，是語言配合演講的一種高級表現形式，是藝術地表達出語言的基本意思， ...... 【2022-06-02 】

人力資源內訓--培訓體系建設及管理 培訓效果不是講授出來的，而是管理出來的。沒有經過有效管理的培訓，做久了就會變成員工不需要的福利。有效 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--走出企業培訓的誤區 培訓為什么不能指向戰略目標？培訓為什么游離于管理系統之外？企業培訓為什么失效？企業培訓目標為什不能清 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--薪與酬設計的創新思維 我將薪酬重新定義，薪與酬是一個辯證統一的整體，是一個事物的兩個方面，并大膽的整理出一個理論，即薪酬總 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--捷思妙言、敏捷思考·妙語連珠 電梯里碰到了自己的上司，上司一句：“小張，最近工作怎么樣啊？”，讓你瞬間張口結舌，不知道如何回答？精 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--高效企業培訓體系建設與管理 從戰略角度審視企業培訓的定位、內容、方式，從而有能力于不同角度獲得企業內外各方支持、推動公司培訓的開 ...... 【2022-05-26 】

人力資源內訓--企業人力資源管理全模塊實操落地 有人才有可能！人才是企業的第一戰略資源。在各生產要素中，人才具有的特殊價值和其具有的主觀能動性，決定 ...... 【2022-06-09 】