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人力資源內訓--LTT企業講師培訓班 和市場上同類課程比較，“師道傳承”課程的主要優勢在于“專業深度和培訓效果”。因為韓曉賓老師既是人力資 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--戰略性人才的選用育留 組織行為學是研究組織中的人的行為科學，它用客觀的方法描述和測量這些行為，研究這些行為的規律從而進行合 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--跨部門溝通與協作 本課程將帶領大家學習如何挖掘跨部門溝通問題的根源，打破部門墻，克服部門間的溝通障礙，發揮一加一大于二 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--精細化與組織效能提升 面對越發殘酷的市場環境和越來越多、越來越強的競爭對手，房地產/建筑企業如何洞察市場的變化、如何指定對 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--捷思妙言、敏捷思考·妙語連珠 電梯里碰到了自己的上司，上司一句：“小張，最近工作怎么樣啊？”，讓你瞬間張口結舌，不知道如何回答？精 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--TTT企業培訓師培訓 TTT企業培訓師培訓課程通過大量的案例解析，分析了培訓師的編、導、演三項修練，從培訓師的角色定位入手 ...... 【2022-05-31 】

人力資源內訓--現代人力資源管理實務 現代人力資源管理技巧培訓課程突破傳統的人力資源管理3P模型，發展到6P，從戰略的高度、結合企業管理的 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--課程創新設計與精彩演繹 ?當今企業內部知識的沉淀與傳播是知識型企業建設的重中之重，可隱性知識如何顯性傳播與留存？如何改變培訓 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--人力資源轉型與三支柱運營模式 隨著企業的發展壯大，產品和服務的多元化，客戶需求的快速化和多樣性，業務部門對人才素質、人員管理流程、 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--績效管理體系建設 與單純的“績效考核”不同，“績效管理體系”是集目標分解、KPI/OKR制定、考核標準細化設計、績效實 ...... 【2022-06-19 】