人力資源內訓--內訓師課堂呈現的三項晉級修煉 好的課程內容，必需結合好的呈現形式，才能有好的課堂效果。說清不等于說服，說服不等于說動，只有說動學員 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--讓績效面談不再難談 績效面談是推動企業戰略目標、有效激勵員工和提升員工能力的有效手段，如果企業沒有績效面談或者面談效果不 ...... 【2022-05-25 】

人力資源內訓--戰略性人力資源管理 人力資源戰略是人力資源部門制訂的職能戰略，但并未上升到企業層面。在實踐中，許多企業的人力資源管理經常 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--組織能力建設與人才發展 更多人的說“戰略易，組織能力建設難！”因為組織能力不是個人能力，而是一個團隊在某些方面能夠明顯超越競 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓——國網內訓師輔導項目方案 困擾管理者的問題總是隨時隨地在發生，解決過的問題也會此起彼伏，企業里需要的是能夠解決問題的內部培訓。... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--美國波多里奇卓越績效評價準則標準詳解與實戰應用 卓越績效模式被是一種追求卓越，提升企業競爭力的管理思維體系，是美國國家質量獎，以及全球眾多政府質量獎 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--中高層管理者面試技術 寧可不識字，不可不識人。管理的根本就是管人，管理者最大的錯誤就是看錯了人，所有錯誤的根源是犯錯誤的人 ...... 【2022-05-25 】

人力資源內訓--企業培訓體系規劃與設計 培訓體系游離于管理系統之外，培訓不能直接指向經營目標，培訓脫離具體業務實際，培訓商業成果轉化不利，培 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--市場化績效管理體系設計與員工績效承諾 張泰瑋老師基于多年的咨詢實戰經驗，提出了“工作就是產品，績效就是質量”的“市場化績效”概念，并結合卓 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--TTT講師速成魔鬼訓練營 為什么內容很實用，學員卻在昏昏入睡？因為再好的“肉”也不能讓學員“生”吃，你得“加工、加料”，做成美 ...... 【2022-06-04 】