三、展開面試

1、面試場(chǎng)地準(zhǔn)備

2、面試官個(gè)人準(zhǔn)備

3、了解申請(qǐng)人背景三原則

4、面試過(guò)程掌握六要素

5、公司面試評(píng)估項(xiàng)目

6、筆試準(zhǔn)備

四、行為事件面試法（BEI）

1、什么是行為事件面試法

2、行為事件面試法的效能

3、STAR發(fā)問(wèn)技巧

4、重點(diǎn)回顧小貼士

5、過(guò)程控制要領(lǐng)

五、面試記錄要領(lǐng)

六、結(jié)束面試四任務(wù)

1、結(jié)束內(nèi)容

2、提出問(wèn)題

3、資料提供

4、后續(xù)安排

七、分析與評(píng)估

1、分析及評(píng)核資料           2、評(píng)核的常見問(wèn)題