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人力資源內訓--金牌客戶經理全技能訓練(上下)

發布時間:2022-06-02 點擊次數:362 來源:企業內訓

課程前置

品牌系列課程之:

“技能訓練行為優化”

行為優化系列品牌技能培訓的風向標

課程前言

關注技能的提升強化行為的改變助推習慣的養成

我們始終認為:培訓的目的在于改變。尤其對于技能行為培訓課程,培訓最終要解決的問題實質就是要達到觀念的轉變、行為的優化,最后形成職業的技能行為習慣。本著這樣一個培訓理念,尚峰帶領的培訓課程研發團隊,結合多年為通信及金融行業培訓服務的經驗開發出一系列技能行為優化課程。課程的教法結構設計,遵循了成人學員在短時間內行為優化特點(如下圖):

本課程30%講授70%重在訓練及行為優化,重點突出培訓效果的實操性,對于培訓效果有很好的保障,此系列培訓,不但解決了“柯式四級培訓效果評估”的前兩個級別的評估,而且直接并更好的保障了后兩個評估層級的需要,切實把培訓轉化成為學員行為的改變和績效的提升。因此,此課程一經推出,即受到了企業客戶和學員的強烈贊譽,成為技能培訓的標桿風向標。

課程特色

1、直擊學員的行為與技能轉化層面,切實提升學員技能。

2、給出標準技能操作路徑,工具與模板完備。

3、深入淺出,抓住技能強化的重點,便于工作應用。

4、課堂案例豐富,講解生動風趣,互動性強。

客戶經理技能培訓課程為“技能訓練行為優化“系列課程之一。在3G到來與新的市場競爭背景下,對客戶經理及集團客戶經理的職業化素養與專業技能要求更高更全面。此系列課程專為通信行業客戶經理量身設計而成。本課程采取多樣的教學方式,以學員行為改變與轉化為中心,分為職業化素養與技能篇與專業技能篇上下兩個部分。本課程采取國際最先進的相關理論模型,融入了華為等跨國公司多年客戶經理的先進經驗,并經過多年實踐沉淀而形成的經典課程之一。本課程以通信行業客戶經理的工作內容與特點為中心、精細篩選與設計出核心內容,其中涉及職業化認知、職業化形象、職場商務禮儀、客戶職業化服務、客戶自我時間管理、專業銷售技能、專業客戶關系建立于維護等,從職業化心態與習慣素養的養成到職業化基本技能的提升、從專業銷售技到客戶關系建立技能的訓練,將全方位切實地提升客戶經理的職業化及專業技能。

課程價值

1、深刻認知職業化對于客戶經理的重要性。

2、理團客戶經理職業化的核心內容與內涵。

3、掌握塑造職業化形象與商務互動的禮儀要點。

4、掌握系列與客戶經理工作內容相關的客戶服務的理念與技能。

5、掌握客戶經理自我時間管理的技能。

6、領會銷售行為中的思維模式,養成客戶與銷售人員專業的思維模式和習慣

7、掌握銷售的核心理念及全腦銷售與溝通的模型原理

8、掌握探尋和挖掘客戶需求的諸多技巧

9、掌握建立和深化客戶關系的方法與技巧

10、掌握拜訪客戶的流程與準備內容及方法

11、掌握產品推介的流程和技巧

12、掌握銷售人員聽、說、問,觀等基本功及相關實戰銷售技巧

招生對象

客戶經理、產品經理及一線銷售服務專業人員

學習時間

4天

學習方式

情景體驗、案例研討、問題研討、影像觀摩、互動分享、角色扮演等

課程總覽

一、客戶經理的職業化素養與技能部分(上):

(一)、職業化觀念與習慣

1、不得不問自己的3個問題

2、企業眼中的職業化

3、態度、知識、技能的與崗位的高度融合

4、你的短木板在哪

5、職業化讓你迅速成長

6、職業化與企業效率

7、職業化與自我發展

8、、集團客戶經理職業化內容

9、職業化素質冰山模型

10、當前電信行業集團客戶經理的職業化方向

11、如何實現職業化的自我提升

12、做人與做事的關系

(1)做事:結果導向、服務意識、敬業與專業

(2)做人:誠實守信、積極主動、團結協作與持續提高

13、如何與企業融合共同成長

14、在企業的平臺中提升自己

15、改變從現在開始

二、職業形象與禮儀素養

1、商務禮儀及形象管理概述

(1)形象管理的重要性

(2)整體形象管理的內容

(3)商務禮儀的原則與理念

(4)2商務社交基本禮儀

(5)握手/介紹/名片

(6)商務談判/途中禮儀

(7)拜訪禮儀/迎送禮儀

2、宴請及用餐禮儀

(1)西餐禮儀

3、外在形象塑造

(1)儀表:個人衛生和習慣/氣味/化妝

(2)儀態:坐/站/行

(3)服飾著裝:

(4)服飾搭配的原則與定律

(5)職業女裝:裙/襪/鞋/發型/手飾

(6)職業男裝:西裝/襯衫/領帶/鞋/襪

4、內在形象塑造

(1)關注客戶的意識與習慣

(2)眼神/微笑/真誠

(3)顧問的專家的形象

(4)權威/專業/親和

三、服務素養與服務技能

1、客戶服務的理解

(1)什么是真正好的服務

(2)服務水平的的模型與自測

(3)客戶硬服務與軟服務

(4)客戶服務的終極目的

(5)客戶經理的服務角色與職責

(6)本單元講解方式:小組研討、案例分享

2、什么是真正的客戶滿意

(1)客戶的認知與滿意

(2)客戶滿意基本公式

(3)客戶需求的魅力曲線

(4)客戶期望值管理

(5)客戶經理提升客戶滿意的常用策略

3、服務互動的溝通

(1)服務中的正向表達

(2)服務中的同理心表達

(3)溝通的傾聽技巧

(3)服務動作的觸點管理

(4)解決客戶疑問的溝通

4、客戶經理在服務中的投訴處理

投訴客戶心理類型與分析處理客戶投訴的原則處理客戶投訴的基本步驟與技術穩定客戶情緒的技巧同理心與表達技巧與客戶套近乎技巧真誠道歉技巧聆聽與提問技巧

提供問題解決方案技巧滿意確認的技巧

四、時間及自我管理的素養與技能

1、引言及開場

(1)客戶經理的時間意識

(2)時間的特征

(3)時間管理是自我管理

(4)規劃時間就是規劃工作及人生

2、浪費時間的原因

(1)壞習慣是浪費時間的最大殺手

(2)形成習慣是節約時間的最好方法

(3)高績效客戶經理的工作特征

3、高效時間管理的六步七訣

(1)樹立時間是一種資源的意識

(2)時間的價值

(3)體驗互動:假如生命只有三天

(4)分享:最后三天會做什么

(5)最后三天還會工作嗎

(6)把每一天當成最后一天

(7)時間管理的二大定律

(8)帕金森定律

一、優秀客戶經理的特質

1、破冰與游戲:三分鐘賣雜志

(1)分享:

(2)你為什么賣不出去

(3)你憑什么打動我

(4)是否懂得塑造價值

2、客戶經理的特征三重角色

(1)人際高手

(2)專業顧問

(3)服務管家

3習慣大于技巧

(1)基本的銷售技能短木板

(2)能否現在脫口而出你產品的三大特點

(3)基本技能做足了就是最好的技巧

二、銷售基本原理

1、現代營銷的基本走向

2、什么是銷售

3、如今銷售的特征

4、全腦銷售的模型

5、案例分享

三、發現客戶的需求

1、情景模擬演練;買手機

2、分享;為什么沒買你的

3、你的銷售說服哪里有問題

4、你是否真的掌握了我的需求

5、什么是需求

6、需求和需要在銷售中的區別

7、信息和需求在銷售中的區別

8、如何看待客戶的需求

9、挖掘客戶需求的三步法技巧

10、案例分享與研討

四、建立客戶關系

1、如何留下完美的第一印象

2、接近客戶的技巧

3、如何建立客戶信任

4、想成為客戶的朋友還是專家

5、客戶關系的三個階段

6、自檢你和目前客戶的關系層級

7、客戶眼中你的角色定位

8、客戶的決策鏈與特征

9、大客戶的決策特點

10、引導大客戶決策的幾個策略和方法

11、客戶購買心理分析及類型

12、情景演練

五、拜訪客戶準備

1、客戶的資料搜集

2、客戶資料分析

3、拜訪工具的準備

4、拜訪的禮儀

5、拜訪前的電話邀約技巧

六、產品推介技巧

1、寒暄與啟場

2、啟場的時機

3、啟場的作用

4、啟場的要素與模型

5、啟場的情景模擬與演練

6、承接與尋問

7、問的含義與重要性

8、銷售人員的“多問少說”

9、問的時機

......

七、銷售人員的思維模式訓練

1、全腦模式測試

2、左腦訓練

3、右腦訓練

4、綜合演練

5、培訓回顧與總結


企業人力資源內訓客戶經理技能培訓課程 客戶經理技能提升訓練

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