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人力資源內訓--企業文化戰略突破 沒有文化的軍隊是一支愚蠢的軍隊，沒有文化的企業將是一個短命的企業!然而，很多企業的文化不是宣傳口號就 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--微課開發與設計 互聯網新經濟時代，企業環境的變革，職場人才的特點，智能手機的普及，加快了微時代的來臨與“微學習”的迅 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--探索你的職場生涯規劃 對于企業的每一位員工來說，都期望事業成功。然而，許多人陷入了迷茫和困惑：事業的成功，并非人人都能如愿 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓——戰略人力資源管理 清晰戰略人力資源管理思維；明確招聘、培訓、薪酬、績效管理、HR規劃中的戰略決策點；通過講授、研討和點 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--現代人力資源管理實務 現代人力資源管理技巧培訓課程突破傳統的人力資源管理3P模型，發展到6P，從戰略的高度、結合企業管理的 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--讓績效管理產生績效 如何能夠設置符合企業實際需要的績效管理體系，如何讓績效管理的每個步驟和方法更為有效？成為每家企業不同 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--高績效團隊建設與管理 團隊是組織的基礎單位，沒有它的匹配，任何架構、流程和管理上的變革都將以失敗告終。團隊管理工作很多時候 ...... 【2022-06-01 】

人力資源內訓--基于目標達成的績效管理 在企業日常經營管理的過程中，我們經?？吹竭@樣的現象：郵件鋪天蓋地，會議喋喋不休，大家在忙著羅列事項講 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--快速成為戰略型業務伙伴 工作總也抓不住方向，不知道如何開展工作。總是被抱怨工作沒有重點，到底做什么才是對的？工作缺乏方法論， ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--美國波多里奇卓越績效評價準則標準詳解與實戰應用 卓越績效模式被是一種追求卓越，提升企業競爭力的管理思維體系，是美國國家質量獎，以及全球眾多政府質量獎 ...... 【2022-06-16 】