人力資源內訓--校園招聘新攻略 校園招聘日益成為雇主做好人才儲備的重要“戰場”，與此同時，大學校園作為一個巨大的人才儲備庫，也漸成為 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--企人力資源管理專業知識 人品如玉，智慧如泉。在互聯網時代，人力資源管理人員的職權不是被削弱了，而是加強了；職責不是縮小了，而 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--從HR小白到大神的簡歷刪選實戰技巧 在后疫情時代，網絡化面試成為主流方式之一，為了給企業物色到合適人才，HR每天面對成百上千份的簡歷，如 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--職場精英的自我管理與職業生涯規劃 從普通員工到職場精英，是個人職業生涯逐步走向成功的人生蛻變過程。成為一個合格有為的職場人，是職場精英 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--萬彩動畫制作與視頻剪輯 用動畫視頻的形式呈現開發的課程，是一種喜聞樂見的形式，越來越受到廣大學員及企業的歡迎。過去的動畫視頻 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--企業文化落地實踐技能提升 企業文化是什么？是一種氛圍，一種風氣——不是東風壓倒西風，必然是西風壓倒東風！企業文化建設不能放任自 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓—目標與績效管理 掌握目標管理的認識，學會目標的有效分解，基于年度目標設定公司各層級的績效體系，激勵員工全方位達成企業 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--結構化思維訓練 結構化思維是指在面臨任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心，從多個維度、多個層次全面地進行思考，并能夠重點突 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--讓溝通真正成為你的殺手锏 溝通這個老生常談的話題，一直存在，也一直被解決中。各大門派層出不窮的招數如天馬流星拳一般打的你我忘乎 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--薪與酬設計的創新思維 我將薪酬重新定義，薪與酬是一個辯證統一的整體，是一個事物的兩個方面，并大膽的整理出一個理論，即薪酬總 ...... 【2022-06-19 】