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人力資源內訓--演講表達與口才藝術

發布時間:2022-06-02 點擊次數:395 來源:企業內訓

學習時間

2天

學習時間

第一講:學習三境界

一、知識-思維

二、工具-轉化

三、實踐-經驗

第二講:匯報三化-從圖畫到圖化

一、知識累積

1.經驗-素材庫的累積

2.知識-知識結構提煉

3.數據-績效總結運用

二、用圖說畫

1.用數據說話

2.用圖表說話

3.用形象說話

三、用圖說話

1.語言結構話

2.語言故事話

3.語言生命話

四、用圖說化

1.項目思維化

2.思維導圖化

3.知識系統化

第三講:思維技法與工具

一、項目思維-個人能力

二、導圖思維-團隊能力

三、系統思維-組織能力

第四講:演講匯報的情境分析

一、總體目標

二、具體目標

三、聽眾分析

四、場景分析

第五講:演講主題的框架設計

一、思維導圖結構框架設計

1.一點中心法

2.兩點陰陽法

3.三點模方法

4.四點框架法

二、表達模方框架

1.時間線

過去

現在

未來

2.關系線

我們

你們

合作

3.未來線

回首過去

結合現狀

放眼未來

三、演講主題框架

1.啟(S):選擇切入

2.承(c):關聯主題

3.轉(Q):問題提出

4.合(A):方案闡述

四、清晰表達的“金字塔結構”

1.引子

2.議題

3.中心思想

4.主要觀點

5.主要依據

五、框架設計的工具

1.項目工具

2.思維導圖工具

3.金字塔工具

第六講:演講表達及演繹能力

一、演講的基本元素

1.重要一點

狀態

2.外在六點

眼神/聲音/站姿/表情/手勢/移位

3.內涵六點

開場/結構/觀點/條理/表達/結尾

二、故事的力量

1.甚么是故事?

2.故事勝于事實

3.如何說一個好故事

4.【我是誰】故事

5.【我為什么在這里】故事

6.【愿景目標】故事

7.【經驗傳承】故事

8.【價值行動】故事

9.【我知道你在想甚么】故事

三、開場的表達能力

1.創造價值

2.建立信任

3.拉近距離

4.引發興趣

5.切入主題

四、控場的技巧能力

1.克服緊張

2.現場掌握

3.狀況處理

五、內容的表達能力

六、結尾的表達能力

第七講:工作匯報的演繹技巧

一、工作匯報示例

二、工作匯報場合

1.工作匯報--簡潔的核心內容為重心

2.項目匯報--說服與匯報本身的價值

3.企業匯報--以聽眾要求內容為重心

三、匯報的目標與聽眾

1.面對上司演講(提供建議、決策參考)               2.面對部屬演講(資源共享、教育訓練)

3.面對同事演講(凝聚共識、分工合作)               4.面對客戶演講(滿足需求、銷售產品)

四、匯報者的掌握技巧

1.說明式演講          2.說服式演講          3.咨詢式演講          4.參與式演講







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