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人力資源內訓--員工職業生涯規劃 很多企業目前頭疼的一個問題：現在的員工招不來，招來了，留不住。特別是當90、95后新生代員工占據半壁 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--基于戰略的人力資源規劃 用人的時候一窩蜂，恨不得揮揮手就來300人，任務結束的時候淘汰成本高；有些經理總是想法設法的多增加編 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--會議組織與管理 現代企業面臨的競爭日益激烈，企業對行政管理水平要求也越來越高，如何掌握開會的藝術，提升會議效率，明確 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--培訓體系搭建與內訓師隊伍養成 伴隨著企業的高速發展，眾多企業開始越來越關注人才的成長與規劃。因為大家深知，企業能否走向成功，要靠人 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--課程創新設計與精彩演繹 ?當今企業內部知識的沉淀與傳播是知識型企業建設的重中之重，可隱性知識如何顯性傳播與留存？如何改變培訓 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--招聘的8節實戰課 本課程從企業聘用管理實際出發，以招聘經理的實踐操作為授課要點，講授有關聘用的基本理論、招聘實戰常用技 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--組織能力建設與人才發展 更多人的說“戰略易，組織能力建設難！”因為組織能力不是個人能力，而是一個團隊在某些方面能夠明顯超越競 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--職場必修工具 系統化思考、體系化設計、完美形演繹，這三大件現在已不是培訓人員專屬的代名詞，而是企業所有人員都需要具 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--走出企業培訓的誤區 培訓為什么不能指向戰略目標？培訓為什么游離于管理系統之外？企業培訓為什么失效？企業培訓目標為什不能清 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--邁向卓越的職業心態 身在企業的組織中，做事的過程實際上便是做人的過程，面對如今市場日益激烈的競爭局面，企業的品牌不僅需要 ...... 【2022-06-01 】