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人力資源內訓--情緒管理與高效工作

發布時間:2022-06-01 點擊次數:338 來源:企業內訓

課程總覽

模塊一:情緒管理暖身活動

暖身活動1:魔法水杯

暖身活動2:社會計量

暖身活動3:肢體活動

暖身活動4:團體自我介紹

模塊二:情緒管理心理引導

認識、覺察自己的情緒

無條件接納自己的情緒

心理劇2:焦慮疏導法,以工作焦慮為案例

情緒能量:起伏幅度,節律快慢,有序和無序

能量的控制原則:讓快樂慢慢的來,保持輕度的愉悅

情緒四原則:覺察、平衡、釋放技術、積極心態

自我覺察訓練

(1)提升自我接納

(2)保持內心的和諧與平衡

模塊三:高效工作——積極心態和行為的持久改變

人:認知情緒——行為/狀態

心理劇1:十天心理調整術練習

十天之內,不允許有任何消極的情緒;

十天之內,不允許有任何消極的想法和語言;

如果發生,必須改變自己的意焦和行氣,2分鐘之內馬上改變;

如果2分鐘之內改變不了,重新開始10天。

案例分析:情緒在工作中的表現

模塊四:壓力管理的學習轉化

學習轉化1:通過此次課程對你幫助最大的是什么

學習轉化2:怎樣用學到的方法改變工作、狀態和生活


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