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人力資源內訓--公司組織架構的設計 在知識經濟迅猛發展的二十一世紀，全球化一體化進程日益加快，企業所面臨的環境充滿了更多的危機與挑戰。如 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓--收入分配制度改革 收入分配制度改革培訓課程收益1.全面疏理和系統學習中央會議及相關文件精神，掌握央企組織人事改變的方向 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--高效能的績效輔導技術 在企事業單位績效管理過程中，通常把考核環節作為績效管理的主體，忽視了對員工的績效輔導，績效管理常常停 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--平衡計分卡：戰略落地的金鑰匙 平衡計分卡被譽為75年來最偉大的管理工具。平衡計分卡的出現，使得傳統的績效管理從人員考核和評估的工具 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--績效管理操作實務 績效推行難，實施更難，人力資源管理者反應沒有可參照的模板、遇到的是形形色色的實戰問題，不知道如何處理 ...... 【2022-05-25 】

人力資源內訓--新員工成長與職業發展 新入職員工剛剛進入一個全新的企業環境，難免產生一些與企業不相適應的問題，造成對員工和企業都不利的影響 ...... 【2022-06-19 】

人力資源內訓—戰略性人才的選用育留 組織行為學是研究組織中的人的行為科學，它用客觀的方法描述和測量這些行為，研究這些行為的規律從而進行合 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--企業情景微課開發訓練營 組織里的個人優質經驗，通過問題聚焦，經驗萃取，設計開發成具有情景感的小微課程，供有需求的員工隨時隨地 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--建立共贏的績效薪酬體系實操訓練 建立共贏的績效薪酬體系實操培訓課程專門為人力資源總監、人力資源經理、人力資源從業者、非人力資源管理者 ...... 【2022-06-01 】

人力資源內訓--從HR小白到大神的簡歷刪選實戰技巧 在后疫情時代，網絡化面試成為主流方式之一，為了給企業物色到合適人才，HR每天面對成百上千份的簡歷，如 ...... 【2022-06-16 】