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人力資源內訓--企業內部培訓師技巧

發布時間:2022-05-25 點擊次數:467 來源:企業內訓

課程前言

為什么培訓總是缺乏吸引力?為什么培訓師無法把控培訓場面?如何讓培訓真正有效?怎么樣吸引學員參與?如何提高課程滿意度?

課程目標

1、通過親身體驗及理論學習,能夠有效控制上臺的緊張情緒;

2、掌握培訓講師必備的專業授課技巧,增強與學員的互動,創造愉快輕松的學習氛圍;

3、提升講師的課程設計能力,善用各類培訓工具使課程更加精彩;

4、提升講師的控場和應變技巧;

5、明確培訓講師的責任與使命,了解自我的風格,不斷成長進步。

課程價值

1、一個概念:培訓師的一個角色定位

2、兩套工具:截圖工具,視頻剪切合并工具

3、三大技巧:引導學員、加強影響,輔導反饋.

4、四項修煉:培訓師的聲情形動

5、十分圓滿:開場七步法及收官三步法

學習時間

2天

學習方式

講授小組討論案例分析練習角色扮演啟發式、互動式教學

課程總覽

模塊一、企業培訓師的角色定位

一、學員演練:一線生機

二、教學過程應遵循成人學習的特點

三、內部培訓應采用學員導向的培訓風格

四、企業培訓師扮演的是導師角色

模塊二、編——課程流程篇

一、手握專業導向的培訓師之劍

二、暖場——靈活運用的課程導入方式

三、注意暖場控制點

四、課程約定——課程成敗的關鍵

五、學員期望值管理關鍵控制點

六、學員演練:開場

七、收官三步曲

八、培訓課程成功的要素

九、學員演練:收官

模塊三、導——控制培訓現場

輕松應對可愛學員

一、應用引導學員學習的方法

1、維護學員自尊自信的五個技巧

在培訓中激勵運用的原則

2、尋求幫助,鼓勵參與的七種方式

通過提問的方式鼓勵學員參與

二、深入淺出加強影響力

常用6種技巧

三、提供輔導和反饋

1、如何進行答疑

2、如何處理學員的刁難提問

3、如何給學員提供反饋

學員演練

模塊四、演——塑造專業講師形象

一、培訓師的用聲技巧

1、聲音的魅力

2、如何練聲

二、培訓師的用情技巧

1、四步建立情的畫面感

三、培訓師的形象設計

1、男士基本著裝原則

2、女士基本著裝原則

3、細節決定成敗

4、形象自檢法

四、培訓師的走動

1、手勢的運用

2、眼神的接觸

3、站姿

4、走動

演練:聲情形動

五、培訓師PPT制作技巧

1、制作獨一無二的模板

2、標題應該反映觀點

3、文字的使用中規中矩

4、色彩搭配合諧不張揚

5、利用圖表、圖片進行視覺化處理

6、存在必精彩的動畫制作


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