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人力資源內訓--下屬績效評估與反饋面談【2022-06-16】
人力資源內訓--OKR實戰【2022-06-16】
人力資源內訓--業務領導者的人才管理課【2022-06-16】
人力資源內訓--快速成為戰略型業務伙伴【2022-06-16】
人力資源內訓--劃小經營單元的獎勵機制設計【2022-06-16】
人力資源內訓--基于業績導向的薪酬福利分配設計【2022-06-16】
人力資源內訓--企業薪酬體系構建與管理【2022-06-16】
人力資源內訓--人力資源管理的項目管理【2022-06-16】
人力資源內訓--二元制績效管理體系【2022-06-16】
人力資源內訓--收入分配制度改革【2022-06-16】

人力資源內訓--招聘與面試技巧為什么我看好的一頭猛獅，招來卻變成了一只馴鹿？為什么看上去很可信的人，卻變成公司的背叛者？為什么應聘 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓招聘技巧培訓課程招聘面試技巧內訓
人力資源內訓—目標與績效管理掌握目標管理的認識，學會目標的有效分解，基于年度目標設定公司各層級的績效體系，激勵員工全方位達成企業 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓目標績效管理培訓目標績效管理技巧課程
人力資源內訓--優秀培訓師的舞臺風范 “有口才者必定是人才，是人才者未必有口才”，當下有太多的內訓師及職場人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓企業內訓師培訓課程企業內訓師訓練培訓
人力資源內訓--勞動關系隨著企業用工方式的多元化、靈活化，企業與員工的勞動關系已不再搞“終生制”，員工進和出已日趨常態化、復 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓勞動關系的建立方法技巧培訓勞動關系建立的方法課程
人力資源內訓--績效管理實務對于企業來說，如何找到能鑒別員工的能力，激勵員工的潛力，發揮員工的聰明才智，代表先進管理理念的業績管 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓績效管理操作技巧績效管理技巧課程
企業新入職員工職業培訓——溝通與時間管理企業新入職員工職業培訓——溝通與時間管理課程目標：使新入職員工能建立良好的工作心態，對從社會人轉化為 ...... 【2022-09-16 】企業綜合管理內訓新入職員工職業培訓——溝通與時間管理企業新員工管理技能培訓
人力資源內訓--下屬績效評估與反饋面談考核成績優秀的好談，考核成績一般的要看員工臉色，考核成績墊底的面談往往就是場災難啊；沒有經過績效面談 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓下屬績效評估技巧培訓課程反饋面談培訓課程
人力資源內訓--TTT企業培訓師培訓班和市場上同類課程比較，“師道傳承”課程的主要優勢在于“專業深度和培訓效果”。因為韓曉賓老師既是人力資 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓 TTT企業培訓師內訓 TTT企業培訓師課程
企業產品展示與談判技巧--企業人力資源管理內訓企業產品展示與談判技巧，銷售工作主要靠信息對客戶的表達，讓客戶感受到產品的價值所在。必須要根據客戶的 ...... 【2022-07-03 】企業人力資源管理內訓企業產品展示與談判技巧企業談判技巧課程培訓
人力資源內訓--企教學案例開發與設計TM 應用案例教學法，將企業原型實踐開發成案例課程，讓內訓更有針對性。同時，貼近業務的案例，實現復盤項目、 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓企教學案例開發培訓課程企教學案例設計培訓課程