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人力資源內訓——企業情景微課開發訓練營【2022-06-16】
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人力資源內訓--組織經驗深度萃取【2022-06-16】
人力資源內訓--員工職業生涯規劃【2022-06-16】
人力資源內訓--業務結果導向的培訓體系建設【2022-06-16】
人力資源內訓——戰略人力資源管理【2022-06-16】
人力資源內訓--招聘的8節實戰課【2022-06-16】
人力資源內訓--基于戰略的人力資源規劃【2022-06-16】
人力資源內訓---金牌面試官【2022-06-16】

人力資源內訓--企基于企業戰略的寬帶薪酬設計寬帶薪酬是企業薪酬設計的方向。為什么我們的員工沒有工作激情？為什么我們不能從根本上留住人才？我們應該 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓薪酬設計技巧培訓課程企業薪酬設計技巧培訓課程
人力資源內訓--薪酬談判技巧而是當你看上了某一個人才時，彼此又都合適時卻卡在了薪酬談判的門檻上。面對自己心儀的人才，HR到底該如 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓薪酬談判技巧培訓課程薪酬談判方法培訓課程
人力資源內訓--組織結構設計與組織發展組織結構設計是通過對組織資源的整合和優化，確立企業某一階段的最合理的管控模式，實現組織資源價值最大化 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓組織結構設計技巧培訓課程組織發展技巧培訓課程
人力資源內訓--高效招聘面試技能提升企業也對人力資源提出了更高的要求。希望人力資源管理的工作能夠從戰略出發，站在業務部門角度，從業務源頭 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓招聘面試技巧培訓課程招聘面試技巧內訓
企業高效能人士的七個良好習慣企業高效能人士的七個良好習慣課程目標：學習七個好習慣的深層含義？改變從你的行動中展，習慣的建立模型， ...... 【2022-09-04 】企業綜合管理內訓企業高效能員工管理培訓企業高效能人士的七個良好習慣
人力資源內訓--CMT銷售講師培訓班和市場上同類課程比較，“師道傳承”課程的主要優勢在于“專業深度和培訓效果”。因為韓曉賓老師既是人力資 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓 CMT銷售講師培訓課程 CMT銷售講師內訓
企業人才的選用育留--企業綜合管理內訓企業人才的選用育留課程內容：使用面談提問指南幫助招聘者，招聘者如何提出跟進問題，招聘者如何做好筆記 ...... 【2022-09-03 】企業綜合管理內訓企業人才管理技能培訓企業人才的選用育留
人力資源內訓——企業情景微課開發訓練營組織里的個人優質經驗，通過問題聚焦，經驗萃取，設計開發成具有情景感的小微課程，供有需求的員工隨時隨地 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓企業情景微課開發培訓課程企業情景微課開發技巧內訓
企業標準工時課程培訓--企業人力資源管理內訓企業標準工時課程培訓課程內容包括：秒表測時法的概念，秒表測時需用的工具，秒表測時的執行程序，劃分作業 ...... 【2022-10-27 】企業人力資源管理內訓企業綜合管理內訓企業標準工時課程培訓
人力資源內訓--年度培訓計劃制定、助力企業精準人才賦能每逢年底，對于很多培訓管理者來說，最痛苦的事情莫過于制定培訓計劃了。而無論你是新上任的＂小白＂還是久 ...... 【2022-06-09 】企業人力資源內訓年度計劃定制技巧課程企業精準人才賦能培訓課程