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人力資源內訓--績效經理人履職【2022-06-16】
人力資源內訓--勞動關系【2022-06-16】
人力資源內訓--人力資本與激勵分配【2022-06-16】
人力資源內訓--人力資源轉型與HRBP管理模式【2022-06-16】
人力資源內訓--人力資源轉型與三支柱運營模式【2022-06-16】
人力資源內訓--人力資源管理者的談判技術【2022-06-16】
人力資源內訓--企人力資源管理專業知識【2022-06-16】
人力資源內訓--校園招聘與面試技巧【2022-06-16】
人力資源內訓--薪酬談判技巧【2022-06-16】

人力資源內訓--績效經理人履職本課程將績效意識提升、工具方法應用、績效評估、結果應用、績效溝通與反饋等作為重點，目的在于引導績效經 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓績效管理實訓課程績效經理人履職課程
企業人才的選用育留--企業綜合管理內訓企業人才的選用育留課程內容：使用面談提問指南幫助招聘者，招聘者如何提出跟進問題，招聘者如何做好筆記 ...... 【2022-09-03 】企業綜合管理內訓企業人才管理技能培訓企業人才的選用育留
人力資源內訓—戰略性人才的選用育留組織行為學是研究組織中的人的行為科學，它用客觀的方法描述和測量這些行為，研究這些行為的規律從而進行合 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓人才選擇技巧培訓課程戰略性人才用育留培訓課程
人力資源內訓--企業薪酬體系構建與管理老板還在抱怨員工不加班嗎？還在抱怨業績為什么上不去嗎？還在抱怨員工不賣命嗎？別再抱怨了！“你給員工吃 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓企業薪酬體系構建培訓課程企業薪酬體系管理培訓課程
提升員工忠誠敬業精神的策略--企業綜合管理內訓提升員工忠誠敬業精神的策略課程工忠誠的影響因素，誰應對提升員工的忠誠與敬業精神負責？管理者行為如何影 ...... 【2022-06-30 】企業綜合管理內訓企業員工管理技能培訓提升員工忠誠敬業精神的策略
企業員工關系管理培訓--企業綜合管理內訓企業員工關系管理培訓了解員工關系的基本理論、管理現狀及優秀企業的經驗，掌握員工關系管理的內容及實際操 ...... 【2022-07-09 】企業綜合管理內訓企業員工關系管理培訓企業員工關系管理技能培訓
人力資源內訓--勞動關系隨著企業用工方式的多元化、靈活化，企業與員工的勞動關系已不再搞“終生制”，員工進和出已日趨常態化、復 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓勞動關系的建立方法技巧培訓勞動關系建立的方法課程
人力資源內訓--非人力的人力資源經理招聘時，如何選到適合的人才？下屬怎么教也不會，如何培養？績效考核是件頭痛的事，到底怎么推行？想留的人 ...... 【2022-06-16 】人力資源管理培訓課程企業人力資源內訓非人力資源經理的人力資源管理培訓
人力資源內訓--人力資本與激勵分配在原始社會，青壯年人力的數量決定部落的地盤和生存；在現代科技社會，人員數量不再是決定性因素，科技是第 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓人力資本培訓課程員工激勵分配技巧培訓課程
人力資源內訓--劃小經營單元的獎勵機制設計幫助建立正確的薪酬分配理念；學習建立科學公平的薪酬分配體系搭建方法論；熟練掌握薪酬分配體系改革設計的 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓獎勵機制設計培訓課程獎勵機制技巧培訓課程