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新勞動法下的勞動用工風險熱點、難點、疑點問題精解及典型案例【2022-06-05】
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提升員工忠誠敬業精神的策略--企業綜合管理內訓提升員工忠誠敬業精神的策略課程工忠誠的影響因素，誰應對提升員工的忠誠與敬業精神負責？管理者行為如何影 ...... 【2022-06-30 】企業綜合管理內訓企業員工管理技能培訓提升員工忠誠敬業精神的策略
如何做一個成功的下屬如何做一個成功的下屬課程目標：了解下屬職位產生的原因，認清下屬角色的本質，掌握工作中“管理上司”的技 ...... 【2022-09-12 】企業綜合管理內訓企業員工管理培訓如何做一個成功的下屬
人力資源內訓--勞動關系隨著企業用工方式的多元化、靈活化，企業與員工的勞動關系已不再搞“終生制”，員工進和出已日趨常態化、復 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓勞動關系的建立方法技巧培訓勞動關系建立的方法課程
人力資源內訓--人力資源轉型與HRBP管理模式隨著企業的發展壯大，產品和服務的多元化，客戶需求的快速化和多樣性，業務部門對人才素質、人員管理流程、 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓人力資源轉型培訓 HRBP管理模式培訓課程
人力資源內訓--打通戰略到執行：戰略績效管理績效管理承載著很多公司實現經營目標的期待，績效考核是很多公司都使用的管理工具，然而真正能夠推行落地并 ...... 【2022-06-09 】企業人力資源內訓績效管理操作技巧績效管理技巧課程
人力資源內訓--現代人力資源管理實務現代人力資源管理技巧培訓課程突破傳統的人力資源管理3P模型，發展到6P，從戰略的高度、結合企業管理的 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓現代人力資源管理技巧培訓課程現代人力資源管理培訓
人力資源內訓--培訓師隊伍建設與管理沒有專業的師資隊伍、內部培訓師專業水平不夠、工作積極性不強、缺乏職業進取心，缺乏內部培訓師管理、激勵 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓培訓師隊伍建設培訓課程培訓師隊伍建設管理培訓課程
人力資源內訓--新員工的職業素養與成長本課程通過對新員工進入崗位前，對其：職業角色的轉變，建立積極工作心態、提升職場行為標準、及發揮自身天 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓新員工職業素養培訓課程新員工職業素養提升培訓課程
人力資源內訓--培訓師視覺化教學技巧培訓師在日常的教學過程中，通過PPT和講解的方式，讓學員去學習和吸收相關的內容，這是在運用左腦的思維 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓培訓師培訓技巧課程培訓師視覺化教學技巧課程
人力資源內訓——企業內訓師訓練營組織內部的個人崗位優質經驗，如何才能產生規模效益，提升全員績效？通過萃取經驗，開發系列課程，由訓練有 ...... 【2022-06-16 】