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人力資源內訓-卓越績效管理體系建設【2022-06-06】
人力資源內訓-人力資源系統建設與統籌管理【2022-06-06】
人力資源內訓-績效輔導【2022-06-06】
人力資源內訓-任職資格與員工能力發展【2022-06-06】
人力資源內訓-招聘體系建立與結構化面試技巧【2022-06-06】
人力資源內訓-有效的招聘與甄選【2022-06-06】
人力資源內訓--商務演講與呈現技巧【2022-06-05】
人力資源內訓--招聘面試實戰技巧【2022-06-05】
新勞動法下的勞動用工風險熱點、難點、疑點問題精解及典型案例【2022-06-05】
人力資源內訓--TTT講師速成魔鬼訓練營【2022-06-04】

新進員工崗前養成培訓新進員工崗前養成培訓課程目標：了解企業與企業人的特質。學習紀律，責任心的重要。融入企業，規劃前程。學 ...... 【2022-07-13 】企業綜合管理內訓新進員工崗前養成培訓企業員工培訓技巧培訓課程
人力資源內訓--從HR小白到大神的簡歷刪選實戰技巧在后疫情時代，網絡化面試成為主流方式之一，為了給企業物色到合適人才，HR每天面對成百上千份的簡歷，如 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓簡歷篩選技巧培訓課程 hr技能提升培訓課程
人力資源內訓--崗位績優經驗萃取技術讓企業中的高績效員工的顯性及隱性崗位經驗，不再因為人員異動而流失。通過崗位經驗萃取技術，可以將這些重 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓崗位績優經驗萃取培訓課程崗位績優經驗萃取培訓
人力資源內訓--績效管理體系建設與單純的“績效考核”不同，“績效管理體系”是集目標分解、KPI/OKR制定、考核標準細化設計、績效實 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓績效管理操作技巧績效管理技巧課程
人力資源內訓--微課設計開發與制作 “微課程”是一種在線教學視頻文件，主要用于在線學習、即時學習與培訓。微課程是課程改革與信息化進程中的 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓微課設計開發技巧培訓課程微課設計制作培訓課程
HR管理者如何有效預防和化解勞動用工風險--企業人力資源管理內訓 HR管理者如何有效預防和化解勞動用工風險通過專業、系統的內部培訓，可以讓HR管理者①充分了解、認識勞 ...... 【2022-07-01 】企業人力資源管理內訓 HR管理者如何有效預防和化解勞動用工風險企業HR技能培訓
人力資源內訓--公司組織架構的設計在知識經濟迅猛發展的二十一世紀，全球化一體化進程日益加快，企業所面臨的環境充滿了更多的危機與挑戰。如 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓公司組織架構設計培訓課程公司組織架構設計技巧培訓課程
人力資源內訓--優秀培訓師的舞臺風范 “有口才者必定是人才，是人才者未必有口才”，當下有太多的內訓師及職場人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓企業內訓師培訓課程企業內訓師訓練培訓
人力資源內訓--美國波多里奇卓越績效評價準則標準詳解與實戰應用卓越績效模式被是一種追求卓越，提升企業競爭力的管理思維體系，是美國國家質量獎，以及全球眾多政府質量獎 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓卓越績效評價準則培訓課程卓越績效評價標準培訓課程
企業新入職員工職業培訓——溝通與時間管理企業新入職員工職業培訓——溝通與時間管理課程目標：使新入職員工能建立良好的工作心態，對從社會人轉化為 ...... 【2022-09-16 】企業綜合管理內訓新入職員工職業培訓——溝通與時間管理企業新員工管理技能培訓

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