領導力內訓--企業績效管理 常言說：“不實施績效考核是等死，實施績效考核是找死”。由此可見，績效管理是企業管理領域公認的老大難問 ...... 【2022-06-16 】

領導力內訓--新晉管理者：計劃與執行 目標管理和計劃是相互依存密不可分的兩個重要的管理工具，而工作計劃作為重要的管理工具，為很多管理者所忽 ...... 【2022-06-09 】

領導力內訓--雙贏談判攻略與實戰訓練 解析談判的四個環節–準備階段、探索階段、交換階段、交易階段；對比談判的五種結果–完全讓步、折衷路線、 ...... 【2022-06-24 】

領導力內訓--問題分析與解決的秘密武器 ——思維導圖 企業中的問題，90%是思考方式的問題。企業運作效率低下，戰略不清、溝通不暢、組織不力…大多數都與思考 ...... 【2022-06-08 】

領導力內訓--90后員工激勵與動機管理 管理者要了解90后的多元化訴求，因此無論在工作、生活中善于溝通與傾聽90后的心聲是非常重要的，如何克 ...... 【2022-06-24 】

領導力內訓--銷售團隊激勵 銷售團隊激勵培訓課程使參加者能夠十分全面，系統地掌握知識，提升激勵技巧。本大綱內容專業、系統而且全面 ...... 【2022-06-08 】

領導力內訓--MTP系統訓練 中基層干部處在企業管理金字塔的中間，擔負著承上啟下的重任，同時承受著來自上司、下屬、同事、客戶等多方 ...... 【2022-06-08 】

領導力內訓--企業員工關系管理 近年來，隨著員工物質文化生活的不斷提高，加之各類普法成本的降低和法制環境的改善，員工工作投入度越來越 ...... 【2022-06-08 】

領導力內訓--創新思維與問題解決 沒有什么比變革與創新更難以實施、更無成功把握、處理起來更危險的事了。因為改革者面對的敵人是幾乎所有舊 ...... 【2022-06-24 】

領導力內訓--人才管理心法 眾所周知，人才是企業第一資源，但是人才是企業的核心競爭力嗎？早在2006年的時候，華為總裁任正非就給 ...... 【2022-06-08 】