講師介紹

陳豪

高級勞動關系協調員

高級人力資源管理師

中國人力資源管理協會特邀成員

課程收益：

了解特殊員工在入職管理中的注意事項

掌握特殊員工入職的風險規避措施

課程大綱：

第1節：女性在就業規定中的特殊保護

第2節：如何避免隱孕入職的風險

第3節：特殊行業的入職保護措施

第4節：外國人就業的注意事項

第5節：雙重關系員工入職的風險規避

第6節：靈活就業人員入職管理過程中的差異

課程小結：

新員工的入職管理是員工管理的起點，也是員工管理的重要環節。做好新員工的初期管理，有助于新員工更快地融入到新的企業及所在團隊，也有助于員工與企業及團隊成員之間的良性互動，同時，也可以降低新員工的流失率，提高團隊的整體績效，對組織與個人而言，都具有重要意義。

企業管理總裁課程培訓如何應對特殊員工的入職管理企業人力資源在線網絡課程