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勝任素質模型的構建與應用【2021-12-08】
訓戰結合的業務賦能項目設計培訓【2021-12-08】
家族企業戰略人力資源管理【2021-12-07】
激勵性薪酬體系設計與優化實務【2021-12-06】
楊志：全面薪酬體系設計實戰【2021-12-02】
楊飛：研發績效管理與員工激勵【2021-12-02】
人才的選用育留【2021-11-23】
團隊建設與跨部門溝通協作【2021-11-23】
高層人力資源管理【2021-11-23】
人才管理（賦能）特訓班【2021-11-23】

人力資源內訓--OKR實戰有個企業調查顯示：部門之間的沖突，40%是因為部門經理對于公司的目標理解不一致造成的；業績不達標，領 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓 OKR實戰培訓課程
人力資源內訓--新員工的職業素養與成長本課程通過對新員工進入崗位前，對其：職業角色的轉變，建立積極工作心態、提升職場行為標準、及發揮自身天 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓新員工職業素養培訓課程新員工職業素養提升培訓課程
人力資源內訓--微課開發與設計互聯網新經濟時代，企業環境的變革，職場人才的特點，智能手機的普及，加快了微時代的來臨與“微學習”的迅 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓微課開發技巧培訓課程微課設計技巧培訓課程
人力資源內訓--人力資源轉型與三支柱運營模式隨著企業的發展壯大，產品和服務的多元化，客戶需求的快速化和多樣性，業務部門對人才素質、人員管理流程、 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓人力資源轉型培訓三支柱運營模式培訓課程
人力資源內訓--企業文化戰略突破沒有文化的軍隊是一支愚蠢的軍隊，沒有文化的企業將是一個短命的企業!然而，很多企業的文化不是宣傳口號就 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓企業文化培訓課程企業文化戰略內訓
人力資源內訓--培訓師隊伍建設與管理沒有專業的師資隊伍、內部培訓師專業水平不夠、工作積極性不強、缺乏職業進取心，缺乏內部培訓師管理、激勵 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓培訓師隊伍建設培訓課程培訓師隊伍建設管理培訓課程
人力資源內訓--跨部門溝通與協作本課程將帶領大家學習如何挖掘跨部門溝通問題的根源，打破部門墻，克服部門間的溝通障礙，發揮一加一大于二 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓跨部門協作技巧培訓課程跨部門溝通協作技巧培訓課程
人力資源內訓——國網內訓師輔導項目方案困擾管理者的問題總是隨時隨地在發生，解決過的問題也會此起彼伏，企業里需要的是能夠解決問題的內部培訓。... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓國網內訓師輔導項目培訓課程國網內訓師輔導培訓
人力資源內訓--從HR小白到大神的簡歷刪選實戰技巧在后疫情時代，網絡化面試成為主流方式之一，為了給企業物色到合適人才，HR每天面對成百上千份的簡歷，如 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓簡歷篩選技巧培訓課程 hr技能提升培訓課程
人力資源內訓--LTT企業講師培訓班和市場上同類課程比較，“師道傳承”課程的主要優勢在于“專業深度和培訓效果”。因為韓曉賓老師既是人力資 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓 LTT企業講師培訓課程 LTT企業講師內訓

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