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人力資源內訓——績效考核12要素【2022-05-09】
企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班【2022-01-11】
華為人才培養之道：華為大學建設實踐培訓【2022-01-11】
金牌面試官進階：三識三判精準面試法【2022-01-11】
年度人力資源規劃、績效考核與薪酬設計方案培訓【2022-01-11】
九型人格與領導力提升培訓【2022-01-11】
MBA首席人才官（CHO）高級研修班【2021-12-25】
復旦大學董事會秘書實務課程【2021-12-22】
復旦大學人力資源總監實務課程【2021-12-22】
新時代人力資源管理高級研修班【2021-12-22】

人力資源內訓--劃小經營單元的獎勵機制設計幫助建立正確的薪酬分配理念；學習建立科學公平的薪酬分配體系搭建方法論；熟練掌握薪酬分配體系改革設計的 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓獎勵機制設計培訓課程獎勵機制技巧培訓課程
人力資源內訓--線上課堂呈現技巧隨著信息技術的進步和發展，線上培訓應用場景和軟硬件已經非常成熟，它有效打破了過往線上培訓【鏈接不強】 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓線上課堂呈現技巧培訓課程.線上課堂呈現技巧培訓
人力資源內訓--人力資源管理的項目管理自己的工作太普通，根本得不到領導重視；一年到頭加班加點的工作，但年底工作總結時，找不到工作亮點；自己 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓人力資源管理技巧培訓課程項目管理培訓課程
六西格瑪導入--企業人力資源管理內訓六西格瑪導入課程內容：什么是六西格瑪，六西格瑪歷史，為何六西格瑪如此吸引我們-成功案例，六西格瑪精髓 ...... 【2022-11-12 】企業人力資源管理內訓六西格瑪導入企業人才管理技巧培訓
高效管理溝通--企業人力資源管理內訓企業高效管理溝通課程包含了管理工作中的向上、向下、平級、跨部門及會議溝通的實用技巧，有效溝通中聽、表 ...... 【2022-07-09 】企業人力資源管理內訓高效管理溝通企業員工高效管理溝通技能培訓
人力資源內訓--培訓體系搭建與內訓師隊伍養成伴隨著企業的高速發展，眾多企業開始越來越關注人才的成長與規劃。因為大家深知，企業能否走向成功，要靠人 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓培訓體系建設培訓課程培訓體系管理培訓課程
人力資源內訓--精品課程開發與教學設計在企業內部，很多能者屬于理論家、實干派，往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；內訓師不懂如何呈 ...... 【2022-06-19 】企業人力資源內訓精品課程開發培訓課程教學設計培訓課程
人力資源內訓---金牌面試官面試的時候特別出色，可是入職后反差大，不知道哪個環節出了問題；面試的時候問了候選人一堆問題，可是判斷 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓金牌面試官培訓課程金牌面試官培訓
人力資源內訓--績效管理實務對于企業來說，如何找到能鑒別員工的能力，激勵員工的潛力，發揮員工的聰明才智，代表先進管理理念的業績管 ...... 【2022-06-16 】企業人力資源內訓績效管理操作技巧績效管理技巧課程
人力資源內訓--走出企業培訓的誤區培訓為什么不能指向戰略目標？培訓為什么游離于管理系統之外？企業培訓為什么失效？企業培訓目標為什不能清 ...... 【2022-11-03 】企業人力資源內訓走出企業培訓誤區培訓課程企業培訓誤區培訓