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職業(yè)經(jīng)理人五商修煉——構(gòu)建事業(yè)成功的大廈

發(fā)布時間:2022-08-08 點(diǎn)擊次數(shù):288 來源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

課程大綱:

一、人生九商

問題一:為什么眾多職業(yè)經(jīng)理人無法在事業(yè)上更上一層樓?

提問、思考、回答

講解:1、成功需要“九商”

2、人生之根——“心商”、“德商”、“志商”

3、人生之干——“智商”、“情商”、“逆商”、“悟商”

4、人生之果——“財商”、“健商”

5、膽商

二、職場情商

問題二:為什么與別人發(fā)生爭執(zhí)時,我們常常會認(rèn)為自己是正確的?

提問、思考、回答

講解:1、成功鐵三角

2、EQ的定義

3、EQ是測定和描述人的“情緒情感”的指標(biāo)

4、EQ之一——了解自己的情緒

1)知己知彼易溝通

2)職業(yè)人士了解自己的情緒

5、EQ之二——管理好自己的情緒

1)對沖突的有效管理

2)學(xué)會制怒

6、EQ之三——了解別人的情緒

1)角色轉(zhuǎn)換與情緒表現(xiàn)

2)具備同情心的EQ

7、EQ之四——經(jīng)理人的自我激勵

8、EQ造就經(jīng)理人的影響

三、職業(yè)經(jīng)理人情商修煉

問題三:個人EQ是先天遺傳多一些?還是后天修煉多一些?

提問、思考、回答

講解:1、EQ的修煉在于細(xì)節(jié)

2、EQ自我訓(xùn)練

3、創(chuàng)造——EQ的最高追求

4、上下級EQ

5、不要因為你是上司

6、如何與下屬進(jìn)行有效溝通

7、上對下的方式

8、使批評富有成效

9、在贊美員工時需要注意的技巧

10、成功地管理上司

11、智慧與幽默

12、講師在企業(yè)修煉EQ的心得

四、職場逆商

問題四:你對挫折和委屈如何認(rèn)識?你認(rèn)為它會有積極作用嗎?

提問、思考、回答

講解:1、AQ的定義

2、控制的能力

3、歸屬的能力

4、延伸的評估

5、忍耐的持久性

6、人生始終都有問題存在

7、什么問題終歸都有解決的辦法

8、問題中隱藏的良機(jī)

9、解決問題的辦法有積極和消極之分

10、怎樣做,問題才能夠解決

1)解決問題的方法

2)從腦子里將一切消極的念頭清除出去

11、不要交出人生的主導(dǎo)權(quán)

12、對逆境的反應(yīng)

13、相信可能,珍異夢想

五、職業(yè)經(jīng)理人逆商修煉

問題五:你在提高個人逆商有何心得體會?

提問、思考、回答

講解:1、用AQ去迎擊困難

2、控制能力提高的方法

3、逆境起源與結(jié)果分析

4、高逆境商的表現(xiàn)

5、低逆境商的表現(xiàn)

6、企業(yè)中個人常見的逆境

7、緩解下屬工作壓力之道

8、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn):一體的兩面

9、做最重要和最緊急的事

10、做有效果而有效率的事

11、講師面對企業(yè)中AQ的案例

12、職業(yè)經(jīng)理人怎樣修煉個人AQ

13、利用AQ培養(yǎng)和選拔人才

14、AQ高的人才才是企業(yè)最需要的人

六、財商——個人理財和成本觀念

問題六:什么叫個人理財?怎樣做個人理財?

提問、思考、回答

講解:1、FQ的定義

2、財商是幫助人追求財務(wù)自由

3、實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由需要多少錢

4、重要理財原則

5、投資基礎(chǔ)知識

1)投資類型

2)投資策略

3)不動產(chǎn)投資

6、保險基礎(chǔ)知識

1)保險的意義

2)保險的種類

3)保險規(guī)劃作業(yè)

7、了解不同理財工具的風(fēng)險和收益

8、根據(jù)自身情況選擇合適的投資工具

9、資產(chǎn)應(yīng)根據(jù)明確的目的實(shí)現(xiàn)增值

10、成本觀念

七、健商——經(jīng)理人成功的本錢

問題七:人生病正常嗎?

提問、思考、回答

講解:1、HQ的定義

2、觀念決定一切

3、健康在一定程度上是克制自己

4、職場生涯的健商要素

1)健康意識

2)健康知識

3)健康習(xí)慣

4)健康心理

5)健康待人

5、怎樣保持自己的健康狀態(tài)

1)掌握平衡

2)感恩

3)靜思

6、健康新觀念

7、職業(yè)女性的健康平衡之道

8、健康掌握在自己的手中

9、正確對待憂患

10、合理使用藥物

11、講師關(guān)于健康的心得

老師介紹:李慶遠(yuǎn)

中國啟智訓(xùn)練第一人,既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,又是資深的人力資源的專家和生產(chǎn)管理的專家,擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗。廣東某民企副總經(jīng)理,多所企管公司兼職高級講師和顧問師。

擅長領(lǐng)域

人力資源職業(yè)素養(yǎng)生產(chǎn)管理

在HR管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)、生產(chǎn)作業(yè)管理方面有深厚的造詣。綜合多年HR管理經(jīng)驗和心得,自創(chuàng)《滾動式目標(biāo)管理與績效考核》在數(shù)家企業(yè)中推行,并取得顯著效果。

工作經(jīng)歷:

從2000到2003年,在廣州某民營公司擔(dān)任副總經(jīng)理職位

并同時被聘為北京時代光華培訓(xùn)、中山大學(xué)EMBA班、廣州現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心、紅邦(香港)國際企業(yè)顧問公司、廣州俊銘企業(yè)管理公司、北大青鳥珠海培訓(xùn)中心、廣州鼎元企業(yè)咨詢有限公司、香港冠智達(dá)管理顧問公司、廣東省雷鳴企業(yè)顧問公司、廣州經(jīng)盛企業(yè)管理咨詢公司、登龍門人力資源公司、深圳萬德顧問公司、深圳行天顧問公司、新加坡知諾立信息咨詢(北京)公司、《贏周刊》贏家論壇等企業(yè)咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高級講師和高級顧問師。

從1999到2000年,在東莞東聚電業(yè)有限公司擔(dān)任掃描器廠制造部經(jīng)理及公司內(nèi)部講師職位

1998年07月~1999年12月,東莞飛亞精密工業(yè)公司,曾任廠務(wù)部經(jīng)理、制造部經(jīng)理和ISO14000管理代表、QS9000推行委員會委員,QCC、IQM、5S、提案改善等推行委員會副主任及員工培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人。

1998年04月~1998年07月,廈門磊鑫集團(tuán)北京分公司(噴霧口香糖)總經(jīng)理。

1992年06月~1998年04月,廣西金美集團(tuán),曾任研究發(fā)展部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、金美現(xiàn)代企業(yè)研究中心主任、新材料中心主任、外貿(mào)公司總經(jīng)理助理、化工公司副總經(jīng)理、桂林公司總經(jīng)理、集團(tuán)行政人事副總裁、金美商學(xué)院副院長、桂林英捷高經(jīng)理培訓(xùn)中心主任等職。

1992年01月~1992年06月,廣西銀荔冶金化工集團(tuán)技術(shù)部任工程師。

1989年07月~1992年01月,廣西師范大學(xué)分部測試中心工程師兼化學(xué)系講師

1981年07月~1984年09月,廣西臨桂縣師范學(xué)校教師。

1969年07月~1978年05月,廣西省臨桂縣建筑工程隊,曾擔(dān)任工人、技術(shù)員、出納、會計等職位。

教育背景:

理學(xué)碩士

主講課程:

1、職業(yè)經(jīng)理人成功系列:

職業(yè)經(jīng)理人正確的觀念和心態(tài)》、《職業(yè)經(jīng)理人的高效管理溝通》、《職業(yè)經(jīng)理人的高效時間管理》、《與BOSS相約—成功的向上管理技巧》、《職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《職業(yè)經(jīng)理人個人生涯設(shè)計和理財計劃》、《塑造職業(yè)經(jīng)理人影響力》、《職業(yè)經(jīng)理人如何培育優(yōu)秀部屬

2、HR管理實(shí)務(wù)系列:

《企業(yè)HR規(guī)劃實(shí)務(wù)》、《滾動式目標(biāo)管理與績效考核》、《工作分析與崗位職責(zé)》《員工激勵實(shí)務(wù)》、《企業(yè)招聘與面試》、《全面薪資福利管理》、《員工培訓(xùn)與開發(fā)》《內(nèi)部講師培訓(xùn)實(shí)務(wù)》

3、其他專題系列:

項目管理》、《危機(jī)管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、

服務(wù)客戶:

廣西金美集團(tuán)、東莞飛亞精密工業(yè)公司、東莞東聚電業(yè)有限公司、廣州市新景隆企業(yè)有限公司、廣州天河城電腦公司、深圳卡頓美容美發(fā)中心公司、泰康人壽廣州分公司、歐普國際照明(中山)公司、廣州市建筑寶外加劑公司、華潤涂料集團(tuán)、東莞太陽茂森公司、陽江德爾電器公司、廣州市天源實(shí)業(yè)公司、佛山市洪發(fā)貿(mào)易公司、廣東省西江銅材公司等等。

課程形式:-講授-啟發(fā)式、互動式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


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