職業(yè)經(jīng)理人正確的觀念和心態(tài)--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家：[李慶遠(yuǎn)]

授課天數(shù)：2天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：價(jià)格面議

開(kāi)辦周期：按需開(kāi)辦，有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服

課程目標(biāo)：

1、了解作為一名企業(yè)人，正確觀念和心態(tài)的重要性；

2、做事膏的是知識(shí),做人靠的是心態(tài);

3、掌握心理健康與正確觀念心態(tài)的關(guān)系；

4、掌握在企業(yè)中做人和做事的正確觀念和心態(tài)；

5、人為使命而活著,不為金錢(qián)

6、學(xué)會(huì)客觀評(píng)價(jià)自已和別人，面對(duì)壓力,選擇利人利已的態(tài)度；

7、學(xué)會(huì)只問(wèn)耕耘、樂(lè)觀、寬容,感恩的心態(tài)；

8、了解正確觀念心態(tài)與企業(yè)文化的關(guān)系；

9、人在重要組織中地位高，才能找到最佳心態(tài)

10、如何去增強(qiáng)你的AO

11、成為一名不斷完善、不斷進(jìn)步的企業(yè)人；

課程大綱：

一、正確觀念和心態(tài)的重要性

問(wèn)題一：管理是靠經(jīng)驗(yàn)還是靠方法？

思考、提問(wèn)、回答

講解：管理靠方法而不是靠經(jīng)驗(yàn)

方法正確一切OK

正確的方法來(lái)自正確的觀念和心態(tài)

案例1：?jiǎn)栴}：一位從未見(jiàn)過(guò)掃描儀的人能否成為掃描儀廠的制造部經(jīng)理？

思考、提問(wèn)、回答、案例講解

二、什么是正確的觀念和心態(tài)？

問(wèn)題二：回顧你的職業(yè)生涯，你認(rèn)為正確觀念和心態(tài)是什么？

思考、提問(wèn)、分組討論，選代表發(fā)表

三、心理健康與正確觀念與心態(tài)

問(wèn)題三：“每個(gè)人都有或多或少的心理健康的毛病“這話(huà)你同意嗎？為什么？

思考、提問(wèn)、回答

講解：常見(jiàn)的心理健康/不健康的表現(xiàn)

心理不健康是可以預(yù)防和治療的

調(diào)整心態(tài)的正確作法（怎樣做人）

四、做人的正確觀念與心態(tài)

問(wèn)題四：回憶自己的職業(yè)生涯，有那些做人成功的心得？

思考、提問(wèn)、分組討論，選代表發(fā)表

講解：客觀評(píng)價(jià)自己和別人

積極的心態(tài)去面對(duì)挫折和壓力

選擇利已又利人的處世態(tài)度

學(xué)會(huì)多方法多角度觀察問(wèn)題

只管耕耘不問(wèn)收獲

培養(yǎng)樂(lè)觀的態(tài)度

建立良好的人際關(guān)系

五、做事的正確觀念與心態(tài)

問(wèn)題五：回憶自己的職業(yè)生涯，有那些做事成功的觀念和心得？

思考、提問(wèn)、分組討論，選代表發(fā)表

講解：做實(shí)實(shí)在在的事，先干再說(shuō)，邊干邊說(shuō)

做觀念方法對(duì)路之事

做有責(zé)任心，有利于社會(huì)之事

做事必做成

案例2：?jiǎn)栴}：對(duì)部門(mén)之間的灰色地帶的事該不該管，如何管？

思考、提問(wèn)、回答

講解：你管的事越多越累，你的進(jìn)步就越快

只要管的正確，和方法對(duì)路，管事越多你的晉升越快。

六、總結(jié)、回答學(xué)員問(wèn)題

老師介紹：李慶遠(yuǎn)

既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是資深的人力資源的專(zhuān)家和生產(chǎn)管理的專(zhuān)家，擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。廣東某民企副總經(jīng)理，多所企管公司兼職高級(jí)講師和顧問(wèn)師。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

人力資源職業(yè)素養(yǎng)生產(chǎn)管理

在HR管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)、生產(chǎn)作業(yè)管理方面有深厚的造詣。綜合多年HR管理經(jīng)驗(yàn)和心得，自創(chuàng)《滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核》在數(shù)家企業(yè)中推行，并取得顯著效果。

工作經(jīng)歷：

從2000到2003年，在廣州某民營(yíng)公司擔(dān)任副總經(jīng)理職位

從1999到2000年，在東莞東聚電業(yè)有限公司擔(dān)任掃描器廠制造部經(jīng)理及公司內(nèi)部講師職位

1998年07月～1999年12月，東莞飛亞精密工業(yè)公司，曾任廠務(wù)部經(jīng)理、制造部經(jīng)理和ISO14000管理代表、QS9000推行委員會(huì)委員，QCC、IQM、5S、提案改善等推行委員會(huì)副主任及員工培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人。

1998年04月～1998年07月，廈門(mén)磊鑫集團(tuán)北京分公司（噴霧口香糖）總經(jīng)理。

1992年06月～1998年04月，廣西金美集團(tuán)，曾任研究發(fā)展部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、金美現(xiàn)代企業(yè)研究中心主任、新材料中心主任、外貿(mào)公司總經(jīng)理助理、化工公司副總經(jīng)理、桂林公司總經(jīng)理、集團(tuán)行政人事副總裁、金美商學(xué)院副院長(zhǎng)、桂林英捷高經(jīng)理培訓(xùn)中心主任等職。

1992年01月～1992年06月，廣西銀荔冶金化工集團(tuán)技術(shù)部任工程師。

1989年07月～1992年01月，廣西師范大學(xué)分部測(cè)試中心工程師兼化學(xué)系講師

1981年07月～1984年09月，廣西臨桂縣師范學(xué)校教師。

1969年07月～1978年05月，廣西省臨桂縣建筑工程隊(duì)，曾擔(dān)任工人、技術(shù)員、出納、會(huì)計(jì)等職位。

教育背景：

理學(xué)碩士

主講課程：

1、職業(yè)經(jīng)理人成功系列：

《職業(yè)經(jīng)理人正確的觀念和心態(tài)》、《職業(yè)經(jīng)理人的高效管理溝通》、《職業(yè)經(jīng)理人的高效時(shí)間管理》、《與BOSS相約—成功的向上管理技巧》、《職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人生涯設(shè)計(jì)和理財(cái)計(jì)劃》、《塑造職業(yè)經(jīng)理人影響力》、《職業(yè)經(jīng)理人如何培育優(yōu)秀部屬》

2、HR管理實(shí)務(wù)系列：

《企業(yè)HR規(guī)劃實(shí)務(wù)》、《滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核》、《工作分析與崗位職責(zé)》《員工激勵(lì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)招聘與面試》、《全面薪資福利管理》、《員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》《內(nèi)部講師培訓(xùn)實(shí)務(wù)》

3、其他專(zhuān)題系列：

《項(xiàng)目管理》、《危機(jī)管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、

服務(wù)客戶(hù)：

廣西金美集團(tuán)、東莞飛亞精密工業(yè)公司、東莞東聚電業(yè)有限公司、廣州市新景隆企業(yè)有限公司、廣州天河城電腦公司、深圳卡頓美容美發(fā)中心公司、泰康人壽廣州分公司、歐普國(guó)際照明（中山）公司、廣州市建筑寶外加劑公司、華潤(rùn)涂料集團(tuán)、東莞太陽(yáng)茂森公司、陽(yáng)江德?tīng)栯娖鞴尽V州市天源實(shí)業(yè)公司、佛山市洪發(fā)貿(mào)易公司、廣東省西江銅材公司等等。

課程形式：

-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)

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