97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁(yè) > 領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn) > 公司發(fā)展情境領(lǐng)導(dǎo)技巧--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

公司發(fā)展情境領(lǐng)導(dǎo)技巧--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2022-09-19 點(diǎn)擊次數(shù):450 來(lái)源:領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)

課程目標(biāo):

了解幾種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工的準(zhǔn)備度并學(xué)會(huì)根據(jù)員工的準(zhǔn)備度正確選擇自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。了解七種不同的權(quán)力基礎(chǔ),學(xué)會(huì)正確使用權(quán)力影響他人的行為。

課程大綱:

第一部分:如何提高員工的生產(chǎn)力

傳統(tǒng)的管理理念認(rèn)為只要員工在行為上完成上級(jí)交代的任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)(如完成銷售定額)管理就是成功的。這種單純以目標(biāo)為導(dǎo)向的管理方法忽視了員工做事的意愿,雖然管理者從完成任務(wù)的角度看是成功的,但是他是低效率的。一旦員工對(duì)上級(jí)所定的目標(biāo)喪失信心或決定不再跟隨領(lǐng)導(dǎo)者,則該領(lǐng)導(dǎo)者就完全喪失了領(lǐng)導(dǎo)力。在本章節(jié)中我們將:

-解釋領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異

-定義領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

-影響力的起源

-分析影響力的過(guò)程

-幫助管理重新理解領(lǐng)導(dǎo)的概念

第二部分:評(píng)估員工的準(zhǔn)備度

管理的效率低的一個(gè)重要原因是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通不暢。溝通不暢則是由于雙方對(duì)目標(biāo)的理解差異太大。領(lǐng)導(dǎo)者往往做出錯(cuò)的假設(shè),既員工能夠做好工作A也一定能夠做好工作B.眾所周知,每個(gè)人的能力是有限的,由于能力不足會(huì)造成信心不足以至于缺乏動(dòng)機(jī)。因此,每一個(gè)管理者都要對(duì)員工的能力與意愿做出縝密的分析。在這一章節(jié)中我們將重點(diǎn)介紹:

-準(zhǔn)備度的定義

-如何評(píng)估準(zhǔn)備度

-通過(guò)錄象分析,提高診斷的能力

第三部分:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

領(lǐng)導(dǎo)力即影響力。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格即領(lǐng)導(dǎo)行為的組合。在這一章節(jié)中我們將為大家介紹:

-什么是領(lǐng)導(dǎo)力模式

-什么是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

-領(lǐng)導(dǎo)力與準(zhǔn)備度的匹配

-評(píng)估自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

-錄象分析,了解更多的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第四部分:權(quán)力基礎(chǔ)

權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ),沒(méi)有權(quán)力做基礎(chǔ),單純的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是無(wú)效的。有了權(quán)力而不知道如何使用,權(quán)力將形同虛設(shè)。用錯(cuò)了權(quán)力也會(huì)帶來(lái)不良的后果。在本章節(jié)中我們將重點(diǎn)介紹:

-權(quán)力的來(lái)源

-分析權(quán)力基礎(chǔ)與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格間的關(guān)系

-通過(guò)測(cè)評(píng)了解經(jīng)理人如何使用權(quán)力并分析他們是否有效率

培訓(xùn)方法:

授課、小組討論、錄象分析、游戲等

誰(shuí)應(yīng)該參加?

情境領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)所有級(jí)別的經(jīng)理人都有效的培訓(xùn)課程:主管、中高層經(jīng)理人以及那些試圖對(duì)他人施加影響力的人士。

老師介紹:王丹維

畢業(yè)于北京大學(xué),獲外交學(xué)院國(guó)際法碩士學(xué)位。八十年代留學(xué)美國(guó),就讀于美國(guó)東北大學(xué)法律、政策與社會(huì)研究中心,攻讀博士學(xué)位。王先生是英國(guó)思維學(xué)家愛(ài)得華·德波諾“六頂思考帽”課程的中國(guó)首批資格認(rèn)證講師之一,北京中加工商管理學(xué)院MBA客座教授。

工作經(jīng)歷:

在十余年的企業(yè)管理實(shí)踐中,王先生先后在美國(guó)、新加坡、臺(tái)灣、香港、中國(guó)大陸等多家跨國(guó)公司中擔(dān)任高級(jí)職務(wù),其職能涉及進(jìn)出口貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、工廠管理、營(yíng)銷及銷售管理等,熟悉各種不同領(lǐng)域和環(huán)境下的市場(chǎng)運(yùn)作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

主講課程:

企業(yè)中、高層管理與領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售管理、團(tuán)隊(duì)、溝通、項(xiàng)目管理及決策思考,創(chuàng)造性思維等領(lǐng)域的技能,等。王先生還曾為多家跨國(guó)公司主持各類高級(jí)管理咨詢項(xiàng)目。

服務(wù)客戶:

諾基亞、愛(ài)立信、ABB、IBM、施耐德電氣、艾默生、通用電氣、飛利浦、博世、歐姆龍、伊萊克斯、柯達(dá)公司、卡特彼勒、阿托菲納、福斯、禮來(lái)化工、費(fèi)森尤斯、吉百利、八喜冰淇淋、百威、可口可樂(lè)、星期五餐廳、沃爾瑪、新聞集團(tuán)、英國(guó)使館、加拿大使館、澳大利亞使館、加拿大航空、空中客車、德爾福汽車系統(tǒng)、柳工集團(tuán)、聯(lián)想、北大方正、清華同方、中國(guó)移動(dòng)通信、中國(guó)聯(lián)通、大通證券、平安保險(xiǎn)、SOHO現(xiàn)代城、搜狐等。

王先生的授課風(fēng)趣幽默,既有西方風(fēng)格,又有中國(guó)特點(diǎn);既強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與,又突出指導(dǎo)和提升;既注重案例分析,又不失理論啟發(fā);尤其是他以豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和背景知識(shí),將培訓(xùn)與學(xué)員的實(shí)際工作緊密結(jié)合,營(yíng)造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氣氛,獲得學(xué)員的廣泛好評(píng)。

課程形式:-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)



企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)企業(yè)高層管理人員技能培訓(xùn)公司發(fā)展情境領(lǐng)導(dǎo)技巧

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡(jiǎn)章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(lái)(部分報(bào)媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們,本站將在三個(gè)工作日內(nèi)改正。
97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
日韩激情视频网站| 欧美午夜片在线看| 欧美日韩在线综合| 久久久精品免费免费| 亚洲成av人片在线观看无码| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 中文字幕亚洲在| 国产乱对白刺激视频不卡| 制服丝袜av成人在线看| 亚洲在线成人精品| av在线不卡电影| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 日韩高清电影一区| 精品视频1区2区| 一区二区三区蜜桃| 色婷婷综合激情| 中文字幕中文在线不卡住| 国产精品888| 久久久久国产精品麻豆| 九九九久久久精品| 日韩欧美高清在线| 秋霞影院一区二区| 8v天堂国产在线一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 99久久er热在这里只有精品15| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 激情深爱一区二区| 精品国产乱码久久久久久老虎| 麻豆久久久久久| 日韩欧美一级二级| 亚洲成人自拍网| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 精品日韩av一区二区| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 91久久一区二区| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 成人午夜在线免费| 国产精品毛片久久久久久久| 不卡的电影网站| 亚洲日本在线a| 91福利在线免费观看| 亚洲国产精品一区二区www在线| 精品视频一区二区三区免费| 亚洲成人7777| 欧美精品精品一区| 蜜臀久久久久久久| 日韩一区二区在线观看视频 | 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 精品视频一区 二区 三区| 亚洲va中文字幕| 日韩一区二区三区四区五区六区| 日韩福利视频导航| 欧美大片顶级少妇| 国产精选一区二区三区| 久久久久久久电影| 北条麻妃国产九九精品视频| 亚洲精选视频免费看| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 午夜久久久影院| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 国产三级一区二区三区| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲激情六月丁香| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 91精品1区2区| 美腿丝袜亚洲色图| 亚洲国产精品黑人久久久| 日本精品免费观看高清观看| 日韩精品五月天| 久久久综合视频| 91碰在线视频| 亚洲国产成人高清精品| 日韩免费观看2025年上映的电影| 国产成人一区在线| 亚洲一区二区三区四区不卡| 日韩一区二区三区在线视频| 国产98色在线|日韩| 一区二区三区四区不卡在线| 日韩一级免费一区| voyeur盗摄精品| 日韩高清一区二区| 欧美激情中文不卡| 欧美日韩国产综合一区二区| 国产精品自拍av| 亚洲在线视频一区| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 91色porny| 九色综合狠狠综合久久| 亚洲天堂中文字幕| 欧美电影免费提供在线观看| 972aa.com艺术欧美| 青青草成人在线观看| 中文字幕一区二区三中文字幕| 欧美精品久久天天躁| 国产91富婆露脸刺激对白| 亚洲第一av色| 中文字幕第一页久久| 欧美精品电影在线播放| a亚洲天堂av| 蜜桃视频在线一区| 1000精品久久久久久久久| 日韩一级在线观看| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 国产真实乱对白精彩久久| 亚洲一二三区在线观看| 久久久精品tv| 欧美一区二区三区免费观看视频| 不卡影院免费观看| 极品少妇一区二区| 亚洲一区二区av电影| 国产精品水嫩水嫩| 欧美不卡在线视频| 欧美日韩综合在线免费观看| 成人黄色777网| 激情偷乱视频一区二区三区| 午夜视频一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区| 精品日韩99亚洲| 欧美日韩久久不卡| 91在线观看下载| 国产91精品精华液一区二区三区 | www.欧美.com| 精品在线播放午夜| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产精品第一页第二页第三页| 欧美www视频| 在线91免费看| 91福利国产精品| 成人黄色片在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 五月婷婷综合在线| 亚洲综合在线第一页| 最新热久久免费视频| 国产情人综合久久777777| 日韩午夜精品视频| 欧美日韩日日夜夜| 91成人在线精品| 91在线你懂得| 不卡一区二区中文字幕| 国产成人午夜99999| 激情av综合网| 久久精品国产**网站演员| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲第一精品在线| 亚洲国产中文字幕| 一区二区久久久久久| 亚洲人成网站在线| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美 | 久久夜色精品国产噜噜av| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 日韩欧美一区二区在线视频| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 91影视在线播放| 91蜜桃网址入口| 91欧美一区二区| 色婷婷激情综合| 在线观看中文字幕不卡| 色噜噜狠狠色综合中国| 色哟哟国产精品| 在线观看成人小视频| 欧美在线视频日韩| 欧美视频一区二区三区四区| 欧美日韩久久久| 制服丝袜在线91| 欧美电视剧在线观看完整版| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 日韩午夜激情av| 精品国产乱码久久久久久久| 久久日韩精品一区二区五区| 久久久久久久av麻豆果冻| 久久久www免费人成精品| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 国产精品私人自拍| 亚洲三级在线观看| 亚洲国产精品精华液网站| 视频一区中文字幕| 精品一区二区三区免费视频| 国产一区二区三区在线观看精品| 国产成人av电影在线| 99精品视频在线免费观看| 欧洲激情一区二区| 宅男噜噜噜66一区二区66| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 久久久久97国产精华液好用吗| 国产精品伦理一区二区| 一个色在线综合| 日本v片在线高清不卡在线观看| 精品一区二区三区免费| 岛国av在线一区| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 欧美日韩国产精选| 欧美精品一区二区在线观看| 国产精品视频在线看|
Processed in 1.122061 Second , 89 querys.