領導力內訓--構筑管理者核心競爭力 當下企業深處轉型變革期，機遇和挑戰并存，同業間激烈競爭對企業各級管理團隊都提出了更高的要求，企業中長 ...... 【2022-06-24 】

領導力內訓--KT問題分析與解決四大工具 本課程適合以下狀況：當公司的員工面臨復雜和棘手而又無現成經驗可循的問題或項目，卻因為情況不明、思路不 ...... 【2022-06-08 】

領導力內訓--促動式領導力訓練 通常，領導者是通過各級管理者來實現組織的高效運轉的。管理者工作效能越高，領導者就越輕松。因此，如果管 ...... 【2022-06-08 】

領導力內訓--問題分析與解決的秘密武器 ——思維導圖 企業中的問題，90%是思考方式的問題。企業運作效率低下，戰略不清、溝通不暢、組織不力…大多數都與思考 ...... 【2022-06-08 】

領導力內訓--新晉管理者：計劃與執行 目標管理和計劃是相互依存密不可分的兩個重要的管理工具，而工作計劃作為重要的管理工具，為很多管理者所忽 ...... 【2022-06-09 】

領導力內訓--卓有成效的管理者 競爭愈加慘烈，公司戰略轉型迫在眉睫，管理層卻發現人員儲備拖了后腿，公司領導開始愁眉苦臉，新提拔的銷售 ...... 【2022-06-08 】

領導力內訓--VUCA時代下的三維領導力 VUCA時代的意思是volatility（易變性），uncertainty（不確定性），comple ...... 【2022-06-07 】

領導力內訓--管理者的角色認知與職業化修煉 管理者職業化訓練培訓課程旨在幫助學員在理解并掌握管理者角色價值與任務的基礎上，達成學員管理認知的自我 ...... 【2022-06-08 】

領導力內訓--新生代員工管理與激勵 管理的目的在于提高所有資源的生產力，資源包括人、財、物。生產力提升的關鍵在于管理好員工隊伍，因為人是 ...... 【2022-06-24 】

管理情緒——非暴力溝通 情緒是每個人與生俱來的，也是上天賜予我們最好的禮物。它可以幫助我們趨利避害，告訴我們什么可以接近、什 ...... 【2022-06-08 】