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領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--管理者溝通力提升訓(xùn)練系統(tǒng)

發(fā)布時(shí)間:2022-05-26 點(diǎn)擊次數(shù):501 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

課程價(jià)值

1、幫助參加者提升溝通效能,更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力和影響力

2、協(xié)助參加者提升溝通情緒智能,自我完善心智模式和溝通模式

3、協(xié)助參加者提升自我覺(jué)察,增強(qiáng)愛(ài)自己和他人的能力,建立尊重、信賴與和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系

4、提高聆聽(tīng)、表達(dá)以及解決沖突的能力,訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)成員之間良性互動(dòng)的方式,迅速提升團(tuán)隊(duì)工作效率

課程總覽

第一部分:成為有效能的領(lǐng)導(dǎo)者

1、溝通效能觀念溝通、分組

2、領(lǐng)導(dǎo)深度溝通效能分析

3、自我人格的覺(jué)察與反省

4、紅黃藍(lán)綠性格的自我測(cè)定與拓展完善

5、認(rèn)清你的“思維盲點(diǎn)”——約哈利窗

6、NLP理解層次與溝通模式

7、團(tuán)隊(duì)行為四邊形原理的實(shí)際應(yīng)用

第二部分:高效能領(lǐng)導(dǎo)的心理建設(shè)

1、掌握心境的力量——溝通中的EQ管理

2、快速處理溝通中的負(fù)面情緒與沖突

3、6招快速有效處理溝通中的自我情緒

4、5步有效處理溝通中的他人情緒

5、懂得接納自我,學(xué)會(huì)悅納別人

6、高效能溝通基模的建立

7、實(shí)際案例研討解析

第三部分:影響溝通效能的7大問(wèn)題和障礙

1、剖析影響溝通效能的7大問(wèn)題與障礙

2、卓越人士自我溝通與自我催眠技巧

3、雙贏溝通——團(tuán)隊(duì)和諧基石

4、目標(biāo)導(dǎo)向VS情緒導(dǎo)向

5、溝通的脈絡(luò)背景在工作中的靈活應(yīng)用

6、“頻道”差異——溝通中最常見(jiàn)的障礙

7、NLP表象策略測(cè)評(píng)與分析

8、NLP視覺(jué)型、聽(tīng)覺(jué)型、感覺(jué)型典型特征分析技術(shù)

9、快速建立親和力的4大步驟

第四部分:高效能溝通“5步曲”

1、高效溝通“一步曲”——操之在我

2、操之在我實(shí)際應(yīng)用案例分析

3、高效溝通“二步曲”——同理心訓(xùn)練

4、溝通中的角色與角色期望

5、高效溝通“三步曲”——有效傾聽(tīng)技術(shù)

6、NLP檢定語(yǔ)言模式分析與應(yīng)用

7、有效傾聽(tīng)6到

8、高效溝通“四步曲”——慧眼識(shí)真技術(shù)

9、準(zhǔn)確破譯身體語(yǔ)言——30個(gè)常見(jiàn)肢體語(yǔ)言的真實(shí)含義

10、NLP眼睛解讀線索訓(xùn)練

11、高效溝通“五步曲”——言之有道技術(shù)

12、明確的表達(dá)技巧

13、溫柔的肯定技巧

14、堅(jiān)定的面質(zhì)技巧

第五部分:高效能溝通10大技巧和策略

1、高效能溝通的10大技巧             2、預(yù)先框示法               3、終極利益法

4、身份定位法                               5、贊美批評(píng)法               6、額外收獲法

7、短講黃金方程式                        8、我的聲明法               9、消除抗拒5步驟

10、對(duì)比法                                   11、先跟后帶法


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