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贏在中層——中層管理能力訓(xùn)練

發(fā)布時(shí)間:2022-08-06 點(diǎn)擊次數(shù):339 來(lái)源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

課程目標(biāo):

幫助企業(yè)中層管理者掌握關(guān)鍵的管理技能,系統(tǒng)的提升中層管理者的管理能力,幫助企業(yè)打造有實(shí)戰(zhàn)能力的中層管理團(tuán)隊(duì),具體的培訓(xùn)目標(biāo)有:

1.讓學(xué)員掌握作為管理者應(yīng)具備的溝通技巧,以及有效處理各種溝通情況的方法;

2.讓學(xué)員掌握目標(biāo)與績(jī)效管理在日常管理實(shí)踐中的運(yùn)用;

3.讓學(xué)員掌握選用留員工的關(guān)系技巧

4.讓學(xué)員掌握打造團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵技巧

課程大綱:

模塊一:中層經(jīng)理溝通攻略

1.為什么溝通而不通

2.溝通的原理

3.溝通的障礙

4.有效溝通的技巧

5.溝通的三個(gè)環(huán)節(jié)

6.如何與上司溝通

7.如何與平級(jí)溝通

8.如何與下屬溝通

9.會(huì)議溝通

模塊二:解決問(wèn)題的能力

1.思考的原理與方法

2.問(wèn)題的類(lèi)型

3.分析問(wèn)題的方法

4.解決問(wèn)題的“三忌”

5.解決問(wèn)題的“三問(wèn)”

模塊三:目標(biāo)管理能力

1.目標(biāo)管理解決那些問(wèn)題

2.SMART原則

3.工作追蹤

4.設(shè)定目標(biāo)的七個(gè)步驟。

模塊四:績(jī)效考核

1.績(jī)效計(jì)劃

2.績(jī)效實(shí)施與管理

3.績(jī)效評(píng)估

4.績(jī)效反饋面談

老師介紹:洪劍坪

實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師,有豐富的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。多年企業(yè)高管工作經(jīng)歷。曾任大型企業(yè)企管部經(jīng)理、行政副總,生產(chǎn)中心培訓(xùn)師,總經(jīng)理助理等高級(jí)職務(wù)。積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),注重于企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理、可操作性管理。

教育背景:

講課培訓(xùn)注重實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效,風(fēng)趣幽默,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),深受企業(yè)的好評(píng)。常能引用工作中的案例作分享,給大家一種對(duì)身邊事例分析的方法和思路,令人耳目一新。

培訓(xùn)中聽(tīng)得懂、培訓(xùn)后記得住,這樣才能學(xué)得會(huì)----擅長(zhǎng)把枯燥復(fù)雜演繹得生動(dòng)簡(jiǎn)單

主講課程:

主講課程:

《贏在中層特訓(xùn)營(yíng)》系列課程

《現(xiàn)場(chǎng)管理精英特訓(xùn)營(yíng)》系列課程

《員工職業(yè)化---五“心”級(jí)員工》

企業(yè)精細(xì)化管理

《有效溝通技巧》

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

《企業(yè)規(guī)范化管理》

《非HR經(jīng)理的人力資源管理

《杰出班組長(zhǎng)技能提升》

《現(xiàn)場(chǎng)6S管理》

曾服務(wù)過(guò)客戶(hù):

培訓(xùn)過(guò)萬(wàn)信達(dá)集團(tuán)、易達(dá)集團(tuán)、多麗斯集團(tuán)、越宮鋼結(jié)構(gòu)、圣彼電氣、通用塑機(jī)、菱茂光電、盟恒工貿(mào)、浙東針織、

浙江三禾電子、浙江奧力機(jī)械、浙江大鵬茶業(yè)、浙江中億管業(yè)、寧波盈凱電子、龍雄電器、圣龍集團(tuán)、寧波紐特汽配等……500多家

客戶(hù)評(píng)價(jià):

洪老師講課實(shí)在、風(fēng)趣,給我們上了與眾不同的一課!

-----易達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)易國(guó)慶

洪老師講課令人耳目一新,效果的確很不錯(cuò)!

-----寧波盈凱電子總經(jīng)理湯劍剛

洪老師講的太棒了,講出了許多我平常無(wú)法表達(dá)的話啊!

-----昇銳電子人力資源經(jīng)理余海濤

課程形式:-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)贏在中層——中層管理能力訓(xùn)練企業(yè)中層管理能力提升

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