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領導力內訓--打造巔峰團隊與高效執(zhí)行力

發(fā)布時間:2022-06-01 點擊次數:309 來源:企業(yè)內訓

課程總覽

第一部分:“巔峰團隊”篇

一、沒有完美的個人,只有完美的團隊

1、什么叫“團隊”

2、成功團隊帶給我們哪些啟示

3、《西游記》團隊成員可以開除誰

4、團隊中每個成員都很重要

5、個人不可能完美,但團隊可以完美

二、巔峰團隊的三種特性具體解析

1、自主性:

1)、老板、領導不在時,你是否自覺主動工作?

2)、別人在做事時,你是否主動參與工作?

3)、你的工作習慣是什么?主動發(fā)現(xiàn)問題?主動解決問題?

2、思考性:

1)、團隊發(fā)展的方案大部分是誰在思考?

2)、開討論會時大家是踴躍發(fā)言?是否思考性地提出建設性方案?

3)、當你敲門時,你只帶著問題,還帶著解決方案了嗎?

3、合作性:

1)、團隊合作的“拳頭”和“木桶”理論

2)、離開團隊你什么都不是

3)、合作才能大作,攜手才能共贏

三、如何打造巔峰團隊

建議1、一流巔峰團隊是訓練出來的

建議2、打造巔峰團隊三步曲

(1)、建班子(2)、定戰(zhàn)略(3)、帶隊伍

四、打造一流巔峰團隊“建班子”

【引子】:政治路線確定之后,干部就是決定因素。

1、團隊組織核心圈的水平決定其成長發(fā)展速度

2、領導干部素質的好壞決定團隊戰(zhàn)斗力的強弱

1)“老虎”&“羊”?

2)唐僧為什么當領導

3)對團隊成員內心真誠

4)以身作則,身先足以率人

5)胸懷、格局、氣度

五、打造一流巔峰團隊“定戰(zhàn)略”

1、“商解三國”之“定戰(zhàn)略”

2、戰(zhàn)略不對,努力白費

3、戰(zhàn)略是成功的最主要的矛盾,是最重要的東西

六、打造一流巔峰團隊“帶隊伍”

1、團隊成員“心態(tài)”調整

1)、換位思考,站在領導的角度想問題

2)、做事不主動,前途很被動

3)、人在企業(yè),心也要在企業(yè)

2、團隊成員“責任感”塑造

1)、勇于負責任,才能擔重任

2)、對工作負責,就是對自己負責

3)、責任如何落實:沒有落實的責任,是無效的責任

4)、承擔責任的前提:知錯,認錯,改錯(對不起,我錯了)

5)、消除抱怨,選擇承擔責任

3、團隊成員“士氣”激發(fā)

1)、團隊士氣比武器更重要

2)、團隊倡導:激情文化

3)、調整狀態(tài)——引爆肢體:“動作”改變“情緒”

4)、調整狀態(tài)——勵志影音:“潛意識”影響“心智”

5)、調整狀態(tài)——付諸行動:“想”是問題,“做”是答案

4、巔峰團隊“五大”作風

1)、勇于負責

2)、馬上行動

3)、絕對服從

4)、沒有借口

5)、說到做到

第二部分:“高效執(zhí)行”篇

七、團隊高效執(zhí)行的“三把標尺”

1)該說的要說到

2)說到的要做到

3)做到的要見到

4)“三把標尺”在實際工作中如何運用

八、高效執(zhí)行要革除“五大陋習”

1、“講過了”就“盯”

1)管理是盯出來的

2)“首戰(zhàn)”就是“決戰(zhàn)”

2、“我不會”就“練”

1)能力是練出來的

2)千萬別把運氣當本事

3、“不可能”就“逼”

1)潛力是逼出來的

2)全力以赴:變“不可能”為“不,可能”

4、“沒辦法”就“想”

1)辦法是想出來的

2)心法大于方法,方法總比問題多

5、“找借口”就“沒有任何借口”

1)推卸責任是借口,解決問題是原因

2)習慣找借口,成功沒入口

九、高效執(zhí)行核心:執(zhí)行必須到位

引子:執(zhí)行不到位,不如不執(zhí)行

1、執(zhí)行到位,“細節(jié)”必須到位

1)執(zhí)行:從細節(jié)中來,到細節(jié)中去

2)為什么要做細節(jié):不關注細節(jié)的危害

3)員工把事情做細,養(yǎng)成細節(jié)習慣

2、執(zhí)行到位,“流程”必須到位

1)我們應該達到的“流程要求”

2)可以越級關懷,不可以越級指揮

3)可以越級反映,不可以越級請示

4)全員執(zhí)行流程“七字訣”

3、執(zhí)行到位,“結果”必須到位

1)不是“做事”,而是“做成事”

2)優(yōu)秀員工用“結果”來復命

3)如何為組織創(chuàng)造“結果”——具體方法及運用

十、高效執(zhí)行“七個不放過”

1)、找不到問題的根源“不放過”

2)、找不到問題的責任人“不放過”

3)、找不到問題的解決方案“不放過”

4)、解決方案落實不到位“不放過”

5)、問題的責任人沒有受到教育“不放過”

6)、沒有長期改進措施“不放過”

7)、沒有建立檔案“不放過”

十一、高效執(zhí)行驅動:帶著“動力”去執(zhí)行

1)、“動力”比“能力”更重要,“士氣”比“武器”更重要

2)、尋找“動力”,絕不“混日子”

3)、做人無愧于心,做事無愧于薪


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