領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--契約精神與現(xiàn)代企業(yè)精神

通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠：

1.幫助管理者了解責(zé)任在一個人職業(yè)生涯中的重要作用

2.了解個體與組織的關(guān)系

3.了解組織效率提升的

4.明白自身在社會中的核心競爭力

5.提升員工整體素質(zhì)與個人素養(yǎng)

導(dǎo)言：我們的職業(yè)發(fā)展，靠的是什么？

單元一什么是契約精神

小故事:一個替人割草的打工男孩

1.什么是契約精神

2.契約精神的四大內(nèi)涵

3.契約理論與契約社會

4.自然契約和約定契約

單元二組織和個人

1.組織讓人安身

2.組織讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀

【案例】姚明VS王治郅

3.讓平凡的人不平凡

4.組織成功了個人就成功了

單元三組織與效率

1.組織的效率從哪兒來

--分工帶來的效率

--協(xié)作帶來的效率

【案例】：藝術(shù)的分工與協(xié)作——深圳大芬油畫村

2.分工引發(fā)的思考

--分工與人的發(fā)展

--個人、企業(yè)與社會

--企業(yè)的大小誰來定

3.標(biāo)準(zhǔn)化出效率

--什么是標(biāo)準(zhǔn)化

--標(biāo)準(zhǔn)化降低成本

--標(biāo)準(zhǔn)化更易于協(xié)作

單元四組織需要什么樣的人

1.組織不需要天才

2.組織需要有一技之長的人

3.由專業(yè)化走向職業(yè)化

【案例】：向德國學(xué)習(xí)職業(yè)化

【案例】王家衛(wèi)的職業(yè)精神

4.秀才如何變成兵

--從秀才到戰(zhàn)士

--防止匪化和奴化

--不可小覷的90后和00后

單元五組織背后是文化

1.文化如何給組織帶來效益

2.如何正確看待東西方文化

3.西方的效率優(yōu)勢

(1)科學(xué)理性；

(2)職業(yè)精神；

(3)財富觀念；

(4)契約精神；

(5)規(guī)則意識；

(6)平等觀念；

4.我們現(xiàn)在存在的效率障礙

(1)以個體為中心；

(2)出錯的職業(yè)觀；

(3)非黑即白的是非觀；

(4)出錯的規(guī)則觀；

(5)出錯的用人觀

單元六讓我們一起更優(yōu)秀

1、盡職盡責(zé)，讓員工更優(yōu)秀

2、拼搏發(fā)展，讓企業(yè)更優(yōu)秀

3、員工和企業(yè)共同成就美好的未來

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)契約精神培訓(xùn)課程現(xiàn)代企業(yè)精神培訓(xùn)課程