領導力內訓--契約精神與現代企業精神

通過本課程的學習，學員將能夠：

1.幫助管理者了解責任在一個人職業生涯中的重要作用

2.了解個體與組織的關系

3.了解組織效率提升的

4.明白自身在社會中的核心競爭力

5.提升員工整體素質與個人素養

導言：我們的職業發展，靠的是什么？

單元一什么是契約精神

小故事:一個替人割草的打工男孩

1.什么是契約精神

2.契約精神的四大內涵

3.契約理論與契約社會

4.自然契約和約定契約

單元二組織和個人

1.組織讓人安身

2.組織讓優秀的人更優秀

【案例】姚明VS王治郅

3.讓平凡的人不平凡

4.組織成功了個人就成功了

單元三組織與效率

1.組織的效率從哪兒來

--分工帶來的效率

--協作帶來的效率

【案例】：藝術的分工與協作——深圳大芬油畫村

2.分工引發的思考

--分工與人的發展

--個人、企業與社會

--企業的大小誰來定

3.標準化出效率

--什么是標準化

--標準化降低成本

--標準化更易于協作

單元四組織需要什么樣的人

1.組織不需要天才

2.組織需要有一技之長的人

3.由專業化走向職業化

【案例】：向德國學習職業化

【案例】王家衛的職業精神

4.秀才如何變成兵

--從秀才到戰士

--防止匪化和奴化

--不可小覷的90后和00后

單元五組織背后是文化

1.文化如何給組織帶來效益

2.如何正確看待東西方文化

3.西方的效率優勢

(1)科學理性；

(2)職業精神；

(3)財富觀念；

(4)契約精神；

(5)規則意識；

(6)平等觀念；

4.我們現在存在的效率障礙

(1)以個體為中心；

(2)出錯的職業觀；

(3)非黑即白的是非觀；

(4)出錯的規則觀；

(5)出錯的用人觀

單元六讓我們一起更優秀

1、盡職盡責，讓員工更優秀

2、拼搏發展，讓企業更優秀

3、員工和企業共同成就美好的未來

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