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短期公開課--從全域流量到批量成交

發布時間:2022-06-23 點擊次數:501 來源:企業內訓

課程大綱

一、流量戰略篇

客戶本質:

客戶對企業的意義

客戶與企業商業模式的關系

經營要領:

流量模式的4大階段

客戶經營的3大要領

客戶全域流量池模式搭建

流量模型:

企業流量戰略選擇的2大核心

4類企業的流量增長模式

商業閉環:

自建客戶全域流量池的4大重要關卡

全域流量池4步循環系統

一、全域獲客篇

流量地圖:

全域流量獲客落地施工圖

引爆全域流量之“魚塘理論”

精準引流的3個關鍵步驟

抖音獲客:

引爆全域流量之“草原理論”

抖音獲客的“農夫策略”與“狼群策略”

抖音獲客案例拆解

知乎獲客:

知乎獲客3大步驟

知乎獲客案例拆解

紅書獲客:

小紅書引流方法

小紅書獲客案例拆解

咸魚獲客:

咸魚獲客3步走

判斷公域平臺入局的3個標準

獲客裂變:

2大營銷模型對比

引爆全域流量之“蟻窩效應”

做好4類客戶分層擴大裂變半徑

二、批量成交篇

成交信念:3個信念,讓你敢于成交90%的精準客戶

劇本成交:

成交的1個核心前提

1個寫好劇本朋友圈的信任公式

朋友圈“6+1”劇本設計

快閃成交:

快閃群流程拆解

發售前的1個爆品和2個準備

正式發售的3大流程

拼團成交:

拼團成交4步

百萬級平團案例拆解

共享成交:

共享股東成交3板斧

3類卡項設計思路

三、團隊發展篇

團隊建設:

1個企業戰略目標拆解公式

全域增長3線聯動組織架構

DISC理論:

4類人員性格特質解讀

4類人員的相處與溝通模式

人才選拔:

全職招聘STAR面試法則

兼職招聘N個找人渠道

人才培育:

1個問題理解員工本質

讓工作布置更清晰的任務5問法

3步提煉工作流程SOP

人才留存:3件套留住核心人才,企業全域持續增長


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