97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 短期公開課--供應管理的領導力和轉型

短期公開課--供應管理的領導力和轉型

發布時間:2022-06-23 點擊次數:479 來源:企業內訓

課程背景:

本課程著重世界級戰略供應管理最佳實踐并包含了基礎供應鏈管理的知識體系。

◆強大的師資隊伍:CPSM授權講師大部分來自跨國公司采購高管,有著豐富的從業經驗和授課經驗,在國內同行中享有較高聲譽!CPSM授權講師不僅教授學員專業知識,還結合自己的經驗與學員進行互動討論,幫助學員解決采購與供應管理實踐中遇到的復雜問題,提升學員的管理水平。

◆高價值的會員服務:CFLP會員交流平臺,學員將隨時了解和掌握采購與供應管理領域的發展動態,獲得全球最高水平的行業咨詢信息服務。

◆中文授課、中英文對照考試:幫助學員最大程度理解CPSM課程的精髓和考試要點,最大程度地避免學員由于對題目含義錯誤理解而導致的失分,真正幫助學員順利通過CPSM的考試和認證,使更多的中國采購管理從業人員獲得ISM頒發的全球通行的CPSM證書。。

課程大綱:

一.領導力和商業洞察力-戰略制訂

1.參與組織范圍的目標設定

2.參與組織范圍的預算編制

3.制訂、實施、修訂和支持業務計劃、運營政策和流程

4.參與公司的合并、收購或剝離

二.領導力和商業洞察力-利益相關方參與

1.制訂和評估供應管理與其它部門的關系

2.領導或參與跨職能或多職能團隊

3.分發和推進與供應管理政策和流程相關的信息和培訓

4.向管理層和內部利益相關方宣傳戰略尋源、尋源策略及計劃的價值

5.代表供應管理參加企業、政府機構、專業協會或其它組織的會議

三.領導力和商業洞察力-人員發展和培訓

1.評估供應管理組織架構并按需優化,以實現最佳效果

2.進行崗位設計評估和新崗位的再設計

3.為供應管理部門的整體績效制訂評估標準

4.雇傭、培養、保留、晉升和解雇供應管理人員

5.針對員工的專業發展,開展和授權工作培訓

6.評估供應管理員工的績效

7.督導和領導供應管理員工

8.創建和管理接班人計劃

四.系統能力和技術

1.結合技術驅動的流程,分析數據,為既定業務做決策

2.對市場、當前競爭性、公司核心業務、最新趨勢和能帶來競爭優勢的新興能力,進行持續研究

五.風險與合規

1.實施風險管理計劃

2.制訂與組織風險承受力相匹配的風險抵御計劃

3.實施索賠管理計劃

4.實施并維護數據維護系統

5.管理危險品及相關物料的存儲和處置

6.開發工具和流程,對供應管理的政策和規定進行考核、報告合規改進

7.分析并解決供應管理審計報告中提出的問題

8.評估、管理和監控與第三方及其分包商開展業務的風險

9.調查和核實欺詐或員工采購中的不合規行為

六.企業社會責任

1.制訂并實施供應管理職能的商業行為準則

2.制訂和實施供應商多元化計劃

3.建立和監督可持續和環境責任的項目

4.實施、監控、促進組織和供應鏈健康和安全有關的政策與流程

5.建立和監控社會責任計劃,包括企業公民和在社區的推廣

實施防止歧視和反騷擾的政策


企業短期公開課供應管理領導力內訓供應管理轉型培訓課程

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
国产成人综合视频| 欧美精品一区二| 欧美精品一区二区精品网| 综合色天天鬼久久鬼色| 久久精品国产久精国产爱| 日本道色综合久久| 国产婷婷一区二区| 日本欧美一区二区三区乱码| 99热精品一区二区| 26uuu亚洲综合色欧美 | 日本系列欧美系列| 色就色 综合激情| 国产精品视频线看| 国产在线一区观看| 日韩你懂的电影在线观看| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 亚洲猫色日本管| 国产98色在线|日韩| 精品福利在线导航| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 欧洲中文字幕精品| 国产精品传媒入口麻豆| 国产精品综合二区| 欧美精品一区男女天堂| 美国精品在线观看| 91精品欧美久久久久久动漫 | av综合在线播放| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 久久机这里只有精品| 91精品国产高清一区二区三区 | 日韩精品电影在线| 欧美日韩国产精品成人| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区不卡| 国产成人在线视频播放| 久久久久国产免费免费| 国产综合久久久久久久久久久久| 日韩欧美视频在线| 另类小说视频一区二区| 日韩一区二区高清| 久久精品久久99精品久久| 欧美一区二区播放| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 欧美一区二区观看视频| 久久综合综合久久综合| 精品国一区二区三区| 国产资源精品在线观看| 久久综合视频网| 国产精品综合一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区| 国产精品一区二区无线| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 韩国av一区二区三区在线观看| 久久天天做天天爱综合色| 国产成人在线视频网站| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 成人在线一区二区三区| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 欧美视频一区二区三区四区| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 日韩欧美一级精品久久| 国产盗摄一区二区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 91国产免费观看| 日韩国产在线观看一区| 欧美一区二区久久久| 国产又黄又大久久| 中文字幕一区视频| 欧美三级蜜桃2在线观看| 免费观看在线色综合| 久久久精品国产免大香伊 | 国产欧美日韩在线看| 972aa.com艺术欧美| 亚洲妇熟xx妇色黄| 精品久久久久久久人人人人传媒| 风流少妇一区二区| 亚洲在线视频一区| 精品欧美一区二区三区精品久久| 高清不卡一区二区| 一区二区三区在线视频免费| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 国产一区二区三区最好精华液| 专区另类欧美日韩| 欧美一区二区三区男人的天堂| 福利一区福利二区| 午夜精品视频在线观看| 国产亚洲制服色| 欧美亚洲一区三区| 国产尤物一区二区| 亚洲激情欧美激情| 精品国内片67194| 色综合欧美在线| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 日本一区二区动态图| 欧美日精品一区视频| 国产精品亚洲人在线观看| 樱花影视一区二区| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 91麻豆精品在线观看| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产精品精品国产色婷婷| 制服丝袜日韩国产| 99久久精品国产一区二区三区| 青青草精品视频| 亚洲天堂免费在线观看视频| 日韩免费福利电影在线观看| 91丨九色丨国产丨porny| 精品一区二区在线视频| 亚洲精品成人悠悠色影视| 精品国产91乱码一区二区三区| 91福利资源站| 国产剧情一区二区三区| 午夜欧美电影在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡| 日韩欧美一区在线| 色欧美日韩亚洲| 高清不卡在线观看| 久久机这里只有精品| 亚洲综合久久久久| 中文无字幕一区二区三区| 日韩一区二区三| 欧美性videosxxxxx| 成人国产精品免费观看视频| 久久er99热精品一区二区| 亚洲图片有声小说| 中文字幕成人在线观看| 精品区一区二区| 欧美一区在线视频| 欧美优质美女网站| 99在线精品观看| 国产一区不卡在线| 奇米色一区二区三区四区| 亚洲精品精品亚洲| 国产精品护士白丝一区av| 久久这里只精品最新地址| 欧美一区二区三区视频免费| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 国产91丝袜在线18| 国产一区二区不卡老阿姨| 久久精品国内一区二区三区| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 亚洲欧美日韩在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 日韩欧美一区二区免费| 3751色影院一区二区三区| 欧美日韩高清一区二区不卡| 色屁屁一区二区| 91亚洲精品一区二区乱码| 成人一区在线观看| 国产高清成人在线| 国产精品中文字幕日韩精品| 九一九一国产精品| 激情文学综合网| 久久99蜜桃精品| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 首页国产丝袜综合| 首页欧美精品中文字幕| 天天影视涩香欲综合网 | 欧美美女一区二区三区| 欧美视频在线一区| 欧美日韩在线免费视频| 欧美在线观看视频在线| 欧美午夜寂寞影院| 欧美日韩大陆在线| 欧美精品久久久久久久多人混战| 欧美日韩情趣电影| 欧美男同性恋视频网站| 欧美日韩亚洲综合在线| 欧美日韩激情一区二区| 91久久精品网| 精品视频在线视频| 欧美精品亚洲二区| 日韩三级视频在线看| 精品久久久影院| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产精品福利一区二区三区| 亚洲日本欧美天堂| 亚洲一区二区视频| 日本伊人午夜精品| 国产主播一区二区三区| 国产精品伊人色| av不卡在线观看| 欧美色图片你懂的| 日韩一二在线观看| 国产日本欧洲亚洲| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 亚洲福利视频三区| 久久精品国产一区二区| 国产成人综合在线观看| 91理论电影在线观看| 欧美巨大另类极品videosbest| 日韩欧美aaaaaa| 国产精品美女久久福利网站| 一区二区三区鲁丝不卡|
Processed in 1.175023 Second , 79 querys.