研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
【培訓(xùn)內(nèi)容】:
1了解集中采購模式
1.1什么是集中采購
1.2集中采購以及該采購模式所能提供的服務(wù);
1.3集中采購與中小型企業(yè)有何關(guān)聯(lián)
1.4集中采購的優(yōu)勢和局限性,它將如何幫助你的企業(yè)
1.5互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在集中采購中的應(yīng)用
1.6集中采購實例
1.7運作程序概述
1.8課程主要內(nèi)容介紹
案例:略
2準備工作
2.1集中采購模式的不同業(yè)務(wù)性質(zhì);
2.2建立項目團隊或行動小組;
2.3采購矩陣
2.4集中采購的經(jīng)營理念和最適合的管理組織形式;
2.5進行市場調(diào)研和可行性分析;
案例:略(討論)
3制定計劃
3.1為集中采購模式的啟動建立一個完整的經(jīng)營計劃;
3.2為啟動階段詳細制定一個財務(wù)計劃
預(yù)算需求
現(xiàn)金需求
3.3向潛在的成員陳述和推介你得想法;
案例:略(討論+演練)
4啟動和運作
4.1落實采購方案的組織機構(gòu)和運行機制,實現(xiàn)首批采購;
4.2管理集中采購方案的日常運作;
方案經(jīng)營者的主要職責
運營控制體系
運營風(fēng)險管理
4.3收入和財務(wù)管理;
4.4處理糾紛,吸收和解除成員;
4.5編輯報表,開發(fā)供應(yīng)商和客戶;
4.6規(guī)劃集中采購方案的擴充和未來發(fā)展;
4.7遵守管制條例
4.8正式啟動集中采購方案
案例:略(討論+演練)
5成長和發(fā)展
5.1如何把集中采購發(fā)展成一個集團式運作;
5.2在變化的環(huán)境中進行成員資格管理;
監(jiān)管理層的輪換與接任
成員變動
招募新員工
5.3評估集中采購的績效并不斷提高績效;
5.4分析企業(yè)的實踐經(jīng)驗
案例:略(討論)