研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
授課專家:[林俞丞]
授課天數(shù):2天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):價(jià)格面議
開辦周期:按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服
受訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理人員、各部門主管
課程目標(biāo):
企業(yè)高效員工教練技巧課程能快速倍增你企業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績,快速提高員工的執(zhí)行力及工作效率,快速增加員工的責(zé)任心,減少互相推卸責(zé)任及推諉,扯皮現(xiàn)象,快速提升員工的創(chuàng)新能力,解決問題的能力,充分挖掘其內(nèi)在智慧,快速使員工的心態(tài)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),技能得以提升。
課程大綱:
一、企業(yè)管理者的“教練”角色-管理教練
二、傳統(tǒng)管理者與管理教練的區(qū)別
三、有效對(duì)話-引發(fā)員工的智慧
四、有效對(duì)話能力-醒覺與直覺
五、從目標(biāo)到成果-績效輔導(dǎo)模型
六、輔導(dǎo)技巧一:表現(xiàn)目標(biāo)
七、輔導(dǎo)技巧二:事實(shí)與數(shù)據(jù)
八、輔導(dǎo)技巧三:價(jià)值公式
九、輔導(dǎo)技巧四:FEBC法則
十、輔導(dǎo)技巧五:關(guān)鍵價(jià)值鏈
十一、輔導(dǎo)技巧六:行動(dòng)目標(biāo)
十二、輔導(dǎo)技巧七:行動(dòng)計(jì)劃五個(gè)基本要素
十三、輔導(dǎo)技巧八:行動(dòng)有效性(TOTE)
十四、輔導(dǎo)技巧九:ABC跟進(jìn)技術(shù)
十五、輔導(dǎo)技巧十:回應(yīng)技術(shù)
老師介紹:林俞丞
☆2009中國培訓(xùn)金壇獎(jiǎng)十佳新銳培訓(xùn)師
☆天津大學(xué)工商管理學(xué)碩士
☆北京清大客座教授
☆資深企業(yè)系統(tǒng)管理專家
☆實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家
☆“4+1”執(zhí)行運(yùn)營系統(tǒng)和“三五一”執(zhí)行力訓(xùn)練模式創(chuàng)始人
善于以課程知識(shí)點(diǎn)為基礎(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)制造幽默氣氛,能夠很好的運(yùn)用NLP心理學(xué)引導(dǎo)學(xué)員產(chǎn)生知識(shí)共鳴,并能以教練引導(dǎo)的方式調(diào)整學(xué)員思維方式,幫助學(xué)員提高自我的思維高度。
咨詢項(xiàng)目:
1、企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢項(xiàng)目;
2、企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建;
3、企業(yè)流程再造;
4、培訓(xùn)體系建設(shè);
5、常年企業(yè)顧問
主講課程:
系統(tǒng)盈利思維訓(xùn)練;超級(jí)盈利的思維密碼;員工心智訓(xùn)練;總裁執(zhí)行力管控突破訓(xùn)練;中高層執(zhí)行力管控訓(xùn)練;中層執(zhí)行力訓(xùn)練;MTP中層管理技能訓(xùn)練;QBQ責(zé)任訓(xùn)練;團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練;團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練;高績效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練;管理者角色認(rèn)知;中層角色意識(shí)與管理思維訓(xùn)練。
服務(wù)過的客戶:
蘋果中國太原交行,中石化石家莊煉油廠,中國電信(河北)有限公司,江淮汽車,中燃控股,滇虹藥業(yè),華北石油,河北電力,邢臺(tái)家樂園集團(tuán),邢臺(tái)旭陽煤焦化集團(tuán)有限公司,石家莊焦化集團(tuán)有限公司,石家莊潤石珠寶有限公司,石家莊奧森鋼鐵集團(tuán),定州旭陽煤焦化有限公司等等,同時(shí)林俞丞老師先后就職于政府經(jīng)濟(jì)管理部門、外資華信投資集團(tuán)有限公司、萬歲制藥集團(tuán)、華雨科技集團(tuán)公司等大型企事業(yè)單位,擔(dān)任過投資項(xiàng)目經(jīng)理、管理部經(jīng)理、銷售總監(jiān)、集團(tuán)總經(jīng)理等職務(wù),涉足建筑、醫(yī)藥、銷售、畜牧等眾多行業(yè)。對(duì)一線運(yùn)營管理非常了解,具有豐富的實(shí)際管理經(jīng)理。
客戶評(píng)價(jià):
系統(tǒng)、啟發(fā)、實(shí)戰(zhàn)!能快速找到問題的根源,并能及時(shí)的制定問題的解決方案。——河北石家莊東方熱電股份有限公司副總經(jīng)理胡俊芳
作為國有企業(yè),我們?cè)谶x擇培訓(xùn)老師時(shí)要比民營企業(yè)慎重很多,林老師的課程我參加了三次,每次課程都能發(fā)現(xiàn)新的亮點(diǎn),特別在培訓(xùn)思路上,林老師給了我很大的啟發(fā),我們對(duì)林老師的課程很有信心。——中石化石家莊煉油股份有限公司人力資源總監(jiān)任德森
第一次參加林老師執(zhí)行力培訓(xùn)的時(shí)候,其實(shí)我并不想去,因?yàn)橐郧皡⒓舆^太多的培訓(xùn),國內(nèi)管理界知名講師的課程我?guī)缀醵悸犨^,不敢說他們的課程太過理論,至少之前我還沒找到適合潤石的。第一次參加完林老師的執(zhí)行力課程后,我突然間很有感覺,不過我是一個(gè)非常謹(jǐn)慎的人,按耐住內(nèi)心的興奮,我又多次考察了林老師的課程,并和林老師進(jìn)行了深入的溝通,最終我們達(dá)成了項(xiàng)目合作。——河北潤石珠寶有限公司總經(jīng)理劉恒義
今麥郎每年組織的培訓(xùn)非常多,國內(nèi)多數(shù)知名講師的執(zhí)行力課程我們都學(xué)習(xí)過,參加林老師的課程之前,我一直抱著試試看的心態(tài),等我真正進(jìn)入課程之后,我發(fā)現(xiàn)我的判斷有所偏差,林老師的執(zhí)行力課程是我目前接觸過最系統(tǒng)的執(zhí)行力課程,而且最重要的是林老師的執(zhí)行力課程不但能夠讓我們產(chǎn)生執(zhí)行的內(nèi)在自我驅(qū)動(dòng)力,同時(shí)我們還可以掌握幫助下屬提升執(zhí)行力的工具和方法,這種課程才是我們真正想要的。——今麥郎食品有限公司許昌分公司總經(jīng)理羅映紅
課程形式:
-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)