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高效執(zhí)行的目標(biāo)管理--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

發(fā)布時間:2022-07-02 點(diǎn)擊次數(shù):352 來源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

授課專家:[王俊杰]

授課天數(shù):2天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):價格面議

開辦周期:按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服

受訓(xùn)對象:

企業(yè)中高層管理者

項(xiàng)目管理人員

關(guān)鍵崗位上的人才

企業(yè)業(yè)績骨干

課程目標(biāo):

通過學(xué)習(xí)本課程,您將能否:

正確理解管理、領(lǐng)導(dǎo)及目標(biāo)管理

掌握有效目標(biāo)的制訂與分解方法

掌握科學(xué)的工作計(jì)劃制訂方法

掌握目標(biāo)管理高效執(zhí)行的方法

掌握有效的時間管理方法以提升工作效率

課程大綱:

一、管理及目標(biāo)管理

1、什么是管理?什么是領(lǐng)導(dǎo)?

2、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別

3、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的“藝術(shù)”在哪里?

4、企業(yè)應(yīng)設(shè)立目標(biāo)的8大領(lǐng)域

5、目標(biāo)管理的障礙

6、有效目標(biāo)管理的特點(diǎn)

7、軟件行業(yè)案例分析

二、目標(biāo)、計(jì)劃與執(zhí)行力

1、有效的目標(biāo)制訂

目標(biāo)體系與分解

有效目標(biāo)的基礎(chǔ):共同愿景

目標(biāo)設(shè)立的關(guān)鍵點(diǎn)

目標(biāo)的有效制定與下達(dá)原則

目標(biāo)SMART化

目標(biāo)愿景化

目標(biāo)共享化

目標(biāo)承諾化

彈性化

設(shè)定目標(biāo)的兩種方法及優(yōu)缺點(diǎn)

模擬演練:結(jié)合個人工作實(shí)際制訂有效目標(biāo)

案例研討:部屬認(rèn)為你的目標(biāo)不合理或不公平怎么辦?

2、科學(xué)的計(jì)劃制訂

科學(xué)工作計(jì)劃的制定程序

有效計(jì)劃的6大關(guān)鍵內(nèi)容

關(guān)鍵評估指標(biāo)(KPI)

制定行動計(jì)劃

計(jì)劃模版練習(xí):行動計(jì)劃表的使用

3、高效的執(zhí)行管理

目標(biāo)管理的導(dǎo)入

目標(biāo)管理過程

目標(biāo)管理的準(zhǔn)備工作

推行目標(biāo)管理的方法

目標(biāo)管理制度的成功要訣

目標(biāo)實(shí)施與控制

分配資源

有效授權(quán)

授權(quán)控制

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

管理者的執(zhí)行力:狼性原則

分配工作的方式

明確工作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)

下達(dá)工作指示的藝術(shù)

工作檢查與敦促

基于計(jì)劃設(shè)定檢查內(nèi)容

常用的工作檢查方法

工作檢查的三步曲

工作檢查的“夸聽問講”黃金法則

案例討論:撰寫“不良質(zhì)量報(bào)告書”

三、時間管理與工作效率提升

時間管理對管理者的意義

時間管理的六條原則

時間管理的方法與管理工具

時間管理工具的練習(xí)

時間管理的改進(jìn)建議

案例分析:軟件行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的時間管理

老師介紹:王俊杰

培訓(xùn)資格

國際專業(yè)機(jī)構(gòu)(AACTP)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師

人力資源暢銷書《把職業(yè)當(dāng)事業(yè)》作者

北京大學(xué)人才研究中心高級研究員

培訓(xùn)風(fēng)格

專業(yè)培訓(xùn)師的大家風(fēng)范,極具個人風(fēng)采,富有親和力;

深厚的專業(yè)基礎(chǔ),豐富的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),廣博的知識,讓學(xué)員從整體高度上受益匪淺;

活潑生動,形式多樣,在潛移默化中教會學(xué)員知識和人生哲理,在輕松的氛圍中提高能力;

差距導(dǎo)向,善于觀察和把握學(xué)員個體特征與差異,精辟點(diǎn)評,針對性引導(dǎo)與輔導(dǎo),控場能力強(qiáng);

目標(biāo)導(dǎo)向,注重學(xué)員切身體驗(yàn)與良好團(tuán)隊(duì)精神的建立,引導(dǎo)和傳承企業(yè)文化,使培訓(xùn)具備更深遠(yuǎn)的意義與高度。

核心課程

一、獨(dú)家品牌課程

《C-MTP經(jīng)理人管理勝任能力綜合訓(xùn)練營》

《教練式管理者10步階梯訓(xùn)練》

《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力綜合訓(xùn)練營》

《高效執(zhí)行力綜合訓(xùn)練營》

新經(jīng)理人的智慧和諧人生

《新服務(wù)營銷》

二、系列經(jīng)典課程

1、核心素質(zhì)系列

《基于MBTI性格分析的溝通》

《新一代時間管理》

《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》

《高效會議》

《六頂思考帽——創(chuàng)新思維的頂級訓(xùn)練》

2、新經(jīng)理人系列

《從專業(yè)人才走向管理》

《新經(jīng)理人管理技能訓(xùn)練營》

《高績效團(tuán)隊(duì)打造與全面管理》

《金牌教練——企業(yè)培訓(xùn)師TTT》

《企業(yè)創(chuàng)新管理》

《用創(chuàng)新推動企業(yè)成長》

3、卓越銷售系列

《絕對成交——顛峰銷售訓(xùn)練營》

《獅子與羚羊——卓越銷售團(tuán)隊(duì)管理》

4、五星服務(wù)系列

《服務(wù)人員的五項(xiàng)修煉》

《全面顧客服務(wù)》

《MOT關(guān)鍵時刻與客戶滿意管理》

《新服務(wù)營銷》

《客戶關(guān)系深度維護(hù)與全面管理》

備注:具體課程及內(nèi)容可視客戶實(shí)際進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研,針對性開發(fā)與設(shè)計(jì)。


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