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企業(yè)成功項(xiàng)目管理技巧

發(fā)布時(shí)間:2022-07-29 點(diǎn)擊次數(shù):398 來(lái)源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

受訓(xùn)對(duì)象:

項(xiàng)目管理人員,欲考PMP的人員,企業(yè)中高層管理人員。

課程大綱:

第一部分項(xiàng)目管理思路與方法

1.科學(xué)管理,質(zhì)量管理與項(xiàng)目管理思想

2.項(xiàng)目生命期

3.項(xiàng)目管理知識(shí)體系九大方面(PMI)

4.費(fèi)用流與控制力曲線

5.項(xiàng)目管理技術(shù),工具與方法

6.項(xiàng)目管理有軟性方面—人的因素及其作用

7.案例練習(xí):操作你的第一個(gè)項(xiàng)目

第二部分項(xiàng)目計(jì)劃制訂與合理化

1.關(guān)于項(xiàng)目“防火”

2.項(xiàng)目整體與范圍計(jì)劃

3.目標(biāo)三角形

4.WBS與PBS

5.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

6.進(jìn)度計(jì)劃制訂工具,方法與步驟

7.優(yōu)先級(jí)

8.里程碑

9.CPM/PERT

10.工作說(shuō)明與活動(dòng)-責(zé)任矩陣

11.資源池

12.計(jì)劃可操作性

13.多項(xiàng)目計(jì)劃及其可操作性

14.案例演練:制訂可行的項(xiàng)目計(jì)劃

第三部分項(xiàng)目的有效執(zhí)行與控制

1.關(guān)于項(xiàng)目“救火”

2.項(xiàng)目執(zhí)行控制技術(shù),工具與方法

3.項(xiàng)目紀(jì)律與信心體系

4.非理想內(nèi)外部環(huán)境下的項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量控制

5.項(xiàng)目執(zhí)行能力

6.項(xiàng)目DOMINO

7.跨組織協(xié)調(diào)問(wèn)題

8.項(xiàng)目動(dòng)態(tài)與項(xiàng)目變更應(yīng)對(duì)

9.項(xiàng)目中的沖突處理

10.項(xiàng)目成員及干系人激勵(lì)

11.自管理與自激勵(lì)的高績(jī)效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

12.案例演練:建立你的高績(jī)效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

第四部分組織—使項(xiàng)目通向成功

1.項(xiàng)目干系人的界面管理

2.設(shè)計(jì)項(xiàng)目組織:全局的關(guān)注

3.設(shè)計(jì)項(xiàng)目組織中的重要因素

4.設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)

5.矩陣式結(jié)構(gòu):使其發(fā)揮作用

6.案例研究:江帆的教訓(xùn)

第五部分項(xiàng)目經(jīng)理的人員管理技能

1.難為的項(xiàng)目經(jīng)理

2.主管,職能經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理

3.項(xiàng)目經(jīng)理角色

4.項(xiàng)目經(jīng)理的“微觀管理”誤區(qū)

5.項(xiàng)目經(jīng)理的“責(zé)權(quán)對(duì)應(yīng)”誤區(qū)

6.項(xiàng)目經(jīng)理的“過(guò)度明確”誤區(qū)

7.成功項(xiàng)目經(jīng)理之路的幾個(gè)階段

8.案例演練:做一次真正的項(xiàng)目經(jīng)理

第六部分總結(jié)與提高:項(xiàng)目運(yùn)作能力建設(shè)

1.項(xiàng)目管理能力建設(shè)五階段

2.項(xiàng)目管理,過(guò)程管理,目標(biāo)管理與質(zhì)量管理

3.TOC在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用問(wèn)題

4.項(xiàng)目積累與數(shù)據(jù)挖掘

5.示范:一個(gè)卓越項(xiàng)目的全程操作演示

6.PUT ALL TOGETHER

老師介紹:專家團(tuán)

專家團(tuán)由專業(yè)學(xué)養(yǎng)、多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、全方位互動(dòng)、生動(dòng)活潑實(shí)戰(zhàn)專家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)管理,既能結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理與專業(yè)知識(shí),卻又深入淺出。同時(shí)專家團(tuán)隊(duì)人員還長(zhǎng)期擔(dān)任著清大、北京大學(xué)、香港大學(xué)、天津大學(xué)EMBA、北京理工大學(xué)EMBA、大連理工大學(xué)EMBA、西安交通大學(xué)EMBA、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名大學(xué)EMBA的客座教授或特聘講師,接受過(guò)數(shù)十家電視媒體對(duì)話欄目或論壇類專業(yè)節(jié)目的專訪,學(xué)員遍及全國(guó)各地。

專業(yè)精深——專家團(tuán)老師有多年管理的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合近10年對(duì)本土企業(yè)的深入研究,整合出一整套對(duì)本土企業(yè)提升盈利能力的體系。

實(shí)力派講師——專家團(tuán)以其專業(yè)學(xué)養(yǎng)和多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),引入世界500強(qiáng)企業(yè)的先進(jìn)管理方法,結(jié)合小組練習(xí)、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴的全方位互動(dòng)方式,把課程演繹得極為生動(dòng)活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風(fēng)范——專家團(tuán)非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業(yè)提供各種針對(duì)性強(qiáng)的整體財(cái)務(wù)解決方案;還應(yīng)電視媒體的邀請(qǐng),主講的財(cái)務(wù)管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認(rèn)同。

課程形式:-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


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