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領(lǐng)導(dǎo)方略——情景領(lǐng)導(dǎo)力

發(fā)布時(shí)間:2022-08-06 點(diǎn)擊次數(shù):448 來(lái)源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

課程目標(biāo):

打造管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力,具體達(dá)成以下培訓(xùn)目標(biāo):

1.讓管理者認(rèn)知管理與領(lǐng)導(dǎo)之間的區(qū)別;

2.幫助管理者認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)者所具備的特質(zhì);

3.幫助管理者認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)的不同風(fēng)格;

4.幫助管理者學(xué)會(huì)根據(jù)員工的情況來(lái)選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;

5.幫助管理者學(xué)會(huì)通過(guò)教練方式來(lái)提升領(lǐng)導(dǎo)力

6.幫助管理者通過(guò)授權(quán)與激勵(lì)來(lái)提升領(lǐng)導(dǎo)力。

課程大綱:

第一單元:領(lǐng)導(dǎo)透視:優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)

1.領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷

2.領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響的過(guò)程

3.領(lǐng)導(dǎo)的6P特質(zhì)

4.權(quán)力=你可能的影響力

5.影響權(quán)術(shù)選擇的權(quán)變因素

第二單元:情景領(lǐng)導(dǎo)

1.為什么情景領(lǐng)導(dǎo)理論會(huì)風(fēng)靡全球?

2.情景領(lǐng)導(dǎo)理論的基本內(nèi)涵

3.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

4.情景領(lǐng)導(dǎo)中領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格

5.部屬的成熟度

6.問(wèn)題討論:什么因素影響員工完成任務(wù)?

7.員工發(fā)展的四個(gè)層次特征(D1、D2、D3、D4)

測(cè)試:學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)試

老師介紹:洪劍坪

實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師,有豐富的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。多年企業(yè)高管工作經(jīng)歷。曾任大型企業(yè)企管部經(jīng)理、行政副總,生產(chǎn)中心培訓(xùn)師,總經(jīng)理助理等高級(jí)職務(wù)。積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),注重于企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理、可操作性管理。

教育背景:

講課培訓(xùn)注重實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效,風(fēng)趣幽默,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),深受企業(yè)的好評(píng)。常能引用工作中的案例作分享,給大家一種對(duì)身邊事例分析的方法和思路,令人耳目一新。

培訓(xùn)中聽(tīng)得懂、培訓(xùn)后記得住,這樣才能學(xué)得會(huì)----擅長(zhǎng)把枯燥復(fù)雜演繹得生動(dòng)簡(jiǎn)單

主講課程:

《贏在中層特訓(xùn)營(yíng)》系列課程

《現(xiàn)場(chǎng)管理精英特訓(xùn)營(yíng)》系列課程

《員工職業(yè)化---五“心”級(jí)員工》

企業(yè)精細(xì)化管理

《有效溝通技巧》

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

《企業(yè)規(guī)范化管理》

《非HR經(jīng)理的人力資源管理

《杰出班組長(zhǎng)技能提升》

《現(xiàn)場(chǎng)6S管理》

曾服務(wù)過(guò)客戶:

培訓(xùn)過(guò)萬(wàn)信達(dá)集團(tuán)、易達(dá)集團(tuán)、多麗斯集團(tuán)、越宮鋼結(jié)構(gòu)、圣彼電氣、通用塑機(jī)、菱茂光電、盟恒工貿(mào)、浙東針織、

浙江三禾電子、浙江奧力機(jī)械、浙江大鵬茶業(yè)、浙江中億管業(yè)、寧波盈凱電子、龍雄電器、圣龍集團(tuán)、寧波紐特汽配等……500多家

客戶評(píng)價(jià):

洪老師講課實(shí)在、風(fēng)趣,給我們上了與眾不同的一課!

-----易達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)易國(guó)慶

洪老師講課令人耳目一新,效果的確很不錯(cuò)!

-----寧波盈凱電子總經(jīng)理湯劍剛

洪老師講的太棒了,講出了許多我平常無(wú)法表達(dá)的話啊!

-----昇銳電子人力資源經(jīng)理余海濤

課程形式:-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


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