研修課程
課程目標:
認知情境領導的四種模式–指揮,教導,支持,授權
掌握銷售教導的三個階段–策劃,行動,回顧
解讀教導策劃的四個要點–目標,策略,行為,實例
區分教導對象的四種類型–明星,優秀者,差勁者,不足者
明確銷售規劃的三項任務–區域管理、客戶管理,競爭分析
實施客戶管理的五個步驟–目標,策略,戰術,行動,資源
課程大綱:
1.銷售教導定位
觀察他人行為表現
提供反饋、建議和指導
為持續改進而建立合作伙伴關系
2.情境領導模型
指示–提供具體指導,提升專業技能
教導–鼓勵,表揚,傾聽并繼續指導
支持–幫助,談心,支持并建立信心
授權–鼓勵獨立工作,發揮下屬潛能
3.銷售教導循環
策劃–擬定訪談策略,確定首要行為
行動–觀察和分析推銷訪談
回顧–總結訪談得失,取得一致意見
4.教導對象類型
明星
表現優秀者
表現差勁者
表現不足者
5.銷售教導的四個誤區
低估被教導者負面感受
將觀點強加于人
引入太多的要點
沒有策劃和后續的行動
6.銷售經理:最佳教導實踐
清楚何時進行教導或推銷
確定對誰進行教導,盡早介入
清楚教導重點,激發團隊潛能
7.銷售規劃的三項任務
區域管理–客戶分類與資源分配
客戶管理–對關鍵客戶制定行動計劃
競爭分析–對目標客戶進行競爭分析
8.客戶管理的關鍵步驟
SMART目標和SWOT分析
確定戰術運用
編制行動計劃
列明所需資源
老師介紹:王鑒
資深銷售培訓顧問、實戰導師
IPTA國際職業訓練協會認證培訓師
IPTS國際培訓師行業協會“中國十大培訓師”
中國管理培訓年會“2008年度十大杰出講師”
中國《培訓》雜志核心推薦講師
南京大學商學院MBA核心課程班專家講師
澳大利亞MONASH大學工商管理碩士(MBA)
【從業經歷】
原世界500強美國輝瑞公司CAPSUGEL事業部中國區市場經理,精于顧問式銷售、大客戶管理等領域的培訓與咨詢。多年來,一直致力于以人為本的銷售理念,研究和整合極具實戰意義的銷售模式,完善多種專業工具和方法,幫助企業實施行之有效的銷售策略、銷售流程和銷售人才管理,實現學員個人能力的發展及企業銷售業績的提升。
先后入圍中國管理培訓年會、IPTS國際培訓師行業協會等組織“十大講師”,專業化銷售系列課程入選中國《培訓》雜志“精品課程”。曾任多家世界500強企業、跨國公司銷售培訓顧問,南京大學商學院MBA核心課程班專家講師,《商界評論》等知名營銷學術期刊撰稿人,中國HR精英沙龍特邀專家,中國企業培訓與發展年會論壇嘉賓主持。
【專業領域】
專業銷售技巧、顧問式銷售技術、大客戶銷售策略、專業銷售談判、卓越銷售管理以及高效銷售教導等系列課程互為銜接,各有專攻,構成一套完整的專業化銷售培訓體系,著力構建銷售團隊的四大能力模塊–角色認知能力,銷售溝通能力,客戶管理能力和團隊建設能力。
培訓立足實戰,可操作性強,使學員對銷售運行流程有一個全景式、系統化的認知,更能在客戶開發和管理中做到知己知彼,既掌握訪談中溝通與引導手段,控制會談,又善于解讀買方采購流程,認知客戶決策循環。優秀的教學設計為諸如企業對企業的銷售,復雜方案的銷售,大額訂單的銷售等業務模式提供務實的解決方案。
【主講課程】
專業銷售技巧-銷售角色認知與流程關鍵
顧問式銷售技術-客戶需求發掘及成交技法
大客戶銷售策略-客戶決策循環解析及對策
專業銷售談判-雙贏談判攻略與實戰訓練
卓越銷售管理-銷售團隊建設與業績提升
高效銷售教導-銷售人員訓練與技能優化
【培訓方式】
訓前準備:訓前調研對培訓成功與否至關重要。與課程配套的調查問卷用于理解學員的業務背景、難點及個人能力的發展計劃,同時也為課程設計案例研究、角色扮演等教學載體,實現課堂上的高度互動。培訓協助企業管理層制訂學員的培訓發展計劃,基于其對部屬職業成長的要求和期望實施輔導。
訓練輔導:采用情境式培訓,運用相關的角色模擬和案例分析詮釋實用的銷售技巧與策略,幫助學員在專業銷售域快速起步和拓展。定制的練習內容及角色扮演確保培訓與學員的實際工作密切相關。學員通過面對面的專題小組形式反復練習和獲得反饋,也可以真實客戶為對象討論和擬定對策,然后帶著行動計劃離開課堂。
訓后強化:為促使學員銷售行為的改變,企業管理層必須持續跟進學員的狀態。培訓提供定制的輔導計劃,詳解教練技巧,解答學員疑惑,持續推動銷售行為的進步。作為教案組成部分的銷售工具表單供學員訓后使用,為日常銷售活動提供指南,把課堂上的演練與收獲轉化為提升業績的習慣行為。
【服務企業】
產品銷售類:
艾默生電氣(美國),三星電子(韓國),三菱重工(日本),麥克維爾(美國),江森約克(美國),深圳拓普微科技,歐瑞蓮化妝品(瑞典),青島雙星集團,富士通通信技術(日本),江蘇華程集團,北京中牧股份,優必得石油設備(美國),青島美光機械,資生堂化妝品(日本),賽格導航科技
服務銷售類:
中國移動,中國電信,中國聯通,中國網通,建屋發展(中國房地產百強),天津企業管理培訓中心,上海諾姆四達人才測評,招商銀行,光大銀行,中國銀行,工商銀行,美麗田園美容連鎖,中國出口信用保險公司,江蘇東吳證券,瑞可利廣告(日本),上海鋼聯電子商務,北京健康在線,上海科技開發交流中心
課程形式:-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習