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企業(yè)管理者的思維創(chuàng)新--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2022-06-09 點(diǎn)擊次數(shù):367 來源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

授課專家:[王丹維]

授課天數(shù):1天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):價(jià)格面議

開辦周期:按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服課程大綱:

企業(yè)管理者的思維創(chuàng)新的淵源:(15分鐘)

愛德華.德波諾(Edward De Bono)

托尼.巴贊(Tony Baazan)

理查德.福布斯(Richard Fobes)

麥肯錫咨詢公司(The Mckinsey Co.)

第一部分創(chuàng)新是一種能力(1小時(shí))

思維創(chuàng)新的含義

思維創(chuàng)新的要求

管理者容易出現(xiàn)的思維定式

我們需要克服的障礙和問題

作好創(chuàng)新的思維準(zhǔn)備

第二部分管理者的思維創(chuàng)新方法(5.5小時(shí))

方法1:步驟性思考

The McKinsey approach

方法2:圖形化思考

The Mind mapping

方法3:定義式思考

Defining thinking method

方法3:分解選題法

Edward De Bono technique

方法4:頭腦風(fēng)暴法

Braining storming techique

方法5:不相關(guān)聯(lián)想法

Forced connection method

方法6:概念三角形

Edward De Bono concept triangle

方法7:列表評(píng)估法

Rate&Rank method

方法8:利弊分析法

Edward De Bono PMI method

方法9:展望式思考

Edward De Bono C&S method

注釋:有星標(biāo)志的為重點(diǎn)練習(xí)的方法

老師介紹:王丹維

畢業(yè)于北京大學(xué),獲外交學(xué)院國(guó)際法碩士學(xué)位。八十年代留學(xué)美國(guó),就讀于美國(guó)東北大學(xué)法律、政策與社會(huì)研究中心,攻讀博士學(xué)位。王先生是英國(guó)思維學(xué)家愛得華·德波諾“六頂思考帽”課程的中國(guó)首批資格認(rèn)證講師之一,北京中加工商管理學(xué)院MBA客座教授。

工作經(jīng)歷:

在十余年的企業(yè)管理實(shí)踐中,王先生先后在美國(guó)、新加坡、臺(tái)灣、香港、中國(guó)大陸等多家跨國(guó)公司中擔(dān)任高級(jí)職務(wù),其職能涉及進(jìn)出口貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、工廠管理、營(yíng)銷及銷售管理等,熟悉各種不同領(lǐng)域和環(huán)境下的市場(chǎng)運(yùn)作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

主講課程:

企業(yè)中、高層管理與領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售管理、團(tuán)隊(duì)、溝通、項(xiàng)目管理及決策思考,創(chuàng)造性思維等領(lǐng)域的技能等。王先生還曾為多家跨國(guó)公司主持各類高級(jí)管理咨詢項(xiàng)目。

服務(wù)客戶:

諾基亞、愛立信、ABB、IBM、施耐德電氣、艾默生、通用電氣、飛利浦、博世、歐姆龍、伊萊克斯、柯達(dá)公司、卡特彼勒、阿托菲納、福斯、禮來化工、費(fèi)森尤斯、吉百利、八喜冰淇淋、百威、可口可樂、星期五餐廳、沃爾瑪、新聞集團(tuán)、英國(guó)使館、加拿大使館、澳大利亞使館、加拿大航空、空中客車、德爾福汽車系統(tǒng)、柳工集團(tuán)、聯(lián)想、北大方正、清華同方、中國(guó)移動(dòng)通信、中國(guó)聯(lián)通、大通證券、平安保險(xiǎn)、SOHO現(xiàn)代城、搜狐等。

王先生的授課風(fēng)趣幽默,既有西方風(fēng)格,又有中國(guó)特點(diǎn);既強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與,又突出指導(dǎo)和提升;既注重案例分析,又不失理論啟發(fā);尤其是他以豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和背景知識(shí),將培訓(xùn)與學(xué)員的實(shí)際工作緊密結(jié)合,營(yíng)造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氣氛,獲得學(xué)員的廣泛好評(píng)。

課程形式:

-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)

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