97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業管理內訓 > 企業卓越主管與現代企業經理的成長要素培訓課程

企業卓越主管與現代企業經理的成長要素培訓課程

發布時間:2022-06-16 點擊次數:487 來源:企業管理內訓

授課專家:[劉喆]

授課天數:2天

收費標準:價格面議

開辦周期:按需開辦,有需要的企業請致電本站客服

課程目標:

有調查顯示,在中國的企業中,95%的管理人員是從基層崗位提升起來的,他們具有業務能力強,工作細致,勤奮努力,尤其是年紀相對都比較輕的優點。這些優點也恰恰是他們走上管理崗位后的弱點。這些弱點表現在:

不能盡快實現角色轉換,過度關注細節,看近看不遠;

對下級的關心不得法,好心得不到好報;

事必躬親,焦頭爛額,效率低下;

或目標困惑、或有目標無計劃、或目標計劃不一致;

團隊工作不協調,工作搭配不均衡,不會分配工作。

思維方式單一,解決方法欠缺等等。

本課程即是如何成為卓越主管的“法門”。

通過學習和訓練,了解和掌握一名對團隊負責、對公司負責、對社會負責的卓越主管所需要學習和掌握的管理技能與方法。當然在這個過程中還會有必不可少的領導方法與領導藝術等。

清理思路,學會思考;

了解卓越主管的角色認知與定位;

了解成為卓越主管的幾個關鍵轉變;

學習并掌握卓越主管的思維方式;

學習并掌握卓越主管必備的好習慣;

學習并掌握卓越主管的六項關鍵管理技能訓練;

不斷反思成為卓越主管的關鍵要素,實現卓越管理能力的可持續發展。課程大綱:一、管理的核心——追求績效:

案例討論:

案例一:兩組數據的分析

案例二:不用錢買的開心果會給我們帶來什么

討論題:

1、從案例中情景聯想到的現實工作問題有什么?

2、從案例的分析討論中我們能夠在本職工作中擴展到什么?

二、卓越主管的角色認知與定位

為什么需要走向卓越?

卓越主管的素質模型;

下屬的四項職業準則,

下屬的四種角色錯位;

卓越主管的五大角色;

卓越主管的工作七大變化;

主管和領導的角色對比;

主管與領導工作的權重比較;

三、成為卓越主管過程中的常見問題

“自己解決問題”與“推動”他人解決問題;

工作原則的“剛性”與“柔性”;

“管事”與“管人和事”;

“發現問題”與“推動問題解決”;

“自己做事”與“讓別人做事”;

“外方內方”與“外圓內方”;

追求“個人成就”與追求“團隊成就”;

四、卓越主管的思維方式訓練

創造性思維的一般方法?

“一把珍珠與一串項鏈”——系統思維方法;

“橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同”——發散思維方法;

“司馬光砸缸”——反向思維方法;

“一只小貓”——聚焦思維方法;

“田忌賽馬”——整合思維方法;

“合并同類項”——歸納思維方法。

五、卓越主管要培養的好習慣

習慣的價值——“25000美元的意義”;

習慣的培養——“海岸上的點金石”;

習慣表現的媒介;

好習慣形成的動機分析;

事件發生的原因與習慣的關系;

管理的習慣——ABC法+PDCA循環;

卓越主管的十個好習慣;

六、卓越主管的六項必備管理技能

用科學的方式工作——工作目標與工作計劃訓練;

“扎馬丁”——有效組織與合理安排工作內容;

我可以做多少事?——時間管理基礎;

“一個籬笆三個樁”——獲得他人支持的技巧;

“相信別人”與接受監督——實現目標的過程控制與反饋糾偏;

“我們都合格嗎?”——關于下屬的績效管理;

七、卓越主管成功的關鍵

成功實現角色換位——心理預期與現實沖突的解決;

除了六項管理技能以外的技能培養;

個人素養和素質的修煉(學習、思考、習慣、領導力、溝通能力);

融入組織與打造團隊——船長與水手的關系;

推薦的書籍和影視作品。

老師介紹:劉喆

管理咨詢、培訓顧問;職業規劃咨詢顧問;

陜西省高等教育管理研究會會員;陜西省青年聯合會委員;陜西省企業文化建設協會會員;西安工程大學管理學院特聘教授;西安工程大學學生處、招生就業處、團委特約工作顧問;西安歐亞學院商學院國際貿易專業校外指導委員會專家委員;深圳創新塑碼企業顧問;深圳歸盛集團董事顧問;東莞頂塑(T.P.E)企業顧問;陜西隆信招標公司企業顧問……

曾就職于國內知名高等學府擔任學生處處長、團委書記等職;就職于深圳塑膠行業大型外資企業總經理;西安精細化工科技企業總經理;西安本土家裝配飾配送公司總經理……

擅長領域:

商務禮儀、職業形象與職業生涯規劃、管理溝通、時間管理、績效提升等

主講課程:

企業、組織機構培訓課程:

商務禮儀系列:

《商務禮儀》、《公務員服務禮儀》、《現代企業窗口禮儀訓練教程—天下有禮》。

管理溝通系列:

《領導溝通顧問技術》、《高效管理溝通與培養坦率溝通的竅門》、《把握雙贏,學會溝通》《客戶關系管理》。

績效執行系列:

《以績效為核心的中高層經理管理技術》、《時間管理技術》、《正確思維與執行力提升》、《實現目標的途徑——執行》。

?職業形象塑造與職業生涯規劃系列:

《個人職業形象塑造》、《職業精神與職業生涯規劃》、《讓客戶喜歡的28個原則》、《組織職業生涯管理與人才選育》、《人個心態調整與情緒釋放》。

課程形式:

-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習


企業綜合管理內訓企業卓越主管與現代企業經理的成長要素培訓課程企業經理人成長管理培訓班

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
欧美视频在线一区| 中文字幕一区视频| 国产精品久久看| 日韩激情一二三区| 91麻豆精品国产自产在线 | 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 欧美另类高清zo欧美| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 日本视频免费一区| 欧美性受xxxx黑人xyx| 亚洲国产高清aⅴ视频| 极品瑜伽女神91| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 一区二区三区成人| 成人av免费在线观看| 久久丝袜美腿综合| 久久er精品视频| 在线不卡中文字幕| 亚洲一区视频在线| av在线一区二区| 欧美韩日一区二区三区四区| 国内精品写真在线观看| 欧美一区二区在线观看| 午夜精品一区二区三区免费视频| 色狠狠av一区二区三区| 亚洲日本在线a| 99视频精品在线| 亚洲国产激情av| 国产成人亚洲精品青草天美| 日韩欧美成人一区二区| 日本成人在线电影网| 精品视频123区在线观看| 夜夜亚洲天天久久| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 亚洲丝袜美腿综合| 不卡一区二区三区四区| 国产精品你懂的| 99精品久久久久久| 亚洲欧美日韩国产另类专区| av爱爱亚洲一区| 国产精品久线观看视频| 99久久国产综合精品色伊| 国产精品拍天天在线| 成人午夜电影小说| 国产精品久久久久久久第一福利 | 26uuu精品一区二区在线观看| 久久99这里只有精品| 欧美videos大乳护士334| 久久99这里只有精品| 久久综合视频网| 国产成人精品一区二区三区四区 | 青青草精品视频| 日韩一区二区在线看| 久久国产精品无码网站| 久久综合九色综合97婷婷| 国产一区视频导航| 欧美激情一区在线观看| 99视频一区二区| 亚洲最大成人网4388xx| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 美女视频黄 久久| 久久久www免费人成精品| 成人av在线网站| 一区二区三区高清| 7777精品久久久大香线蕉| 久草热8精品视频在线观看| 日本一区二区三区国色天香| av电影天堂一区二区在线观看| 亚洲自拍偷拍av| 91精品综合久久久久久| 国模少妇一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话99| 色综合久久久久综合| 午夜在线电影亚洲一区| 日韩精品专区在线影院观看 | 久久精品欧美日韩精品| 97se亚洲国产综合在线| 亚洲福利国产精品| 精品剧情在线观看| 成人av免费在线播放| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 7777精品久久久大香线蕉 | 国产视频一区在线观看| 91国偷自产一区二区开放时间 | 国产一区二区三区免费看| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 欧美在线制服丝袜| 国内外精品视频| 亚洲人成影院在线观看| 日韩精品一区二区三区三区免费| 成人黄色av电影| 日韩影视精彩在线| 国产喷白浆一区二区三区| 欧美午夜精品电影| 国产剧情一区二区| 亚洲综合成人网| 国产亚洲短视频| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产成人8x视频一区二区| 亚洲一级电影视频| 国产色91在线| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 久久er精品视频| 一区二区三区欧美在线观看| 精品对白一区国产伦| 色香蕉成人二区免费| 精品一区二区免费看| 亚洲精品国产a| 久久精品一级爱片| 欧美高清一级片在线| 99久久综合狠狠综合久久| 美国三级日本三级久久99| 亚洲欧美视频在线观看视频| 欧美不卡一区二区三区四区| 日本韩国一区二区三区| 国产精品99久久久| 日韩在线观看一区二区| 亚洲精品中文在线观看| 久久久久久久久久久久电影| 欧美日韩精品专区| 91在线小视频| 国产乱码精品一区二区三| 午夜欧美2019年伦理| 亚洲丝袜美腿综合| 国产欧美日韩三区| 日韩天堂在线观看| 欧美亚洲动漫另类| 99久久精品免费| 国产白丝精品91爽爽久久| 免费观看在线色综合| 亚洲一二三四久久| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久久av麻豆果冻| 91精品国产综合久久精品麻豆| 色菇凉天天综合网| 成人动漫av在线| 国产精品99久久久久久有的能看| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 亚洲电影欧美电影有声小说| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产精品日韩成人| 久久色视频免费观看| 欧美成人一区二区三区在线观看| 欧美日本精品一区二区三区| 欧美亚洲尤物久久| 在线免费不卡视频| 91久久精品网| 在线免费观看视频一区| 色婷婷激情综合| 色婷婷综合久久久久中文| gogo大胆日本视频一区| 成人免费视频视频| 成人三级伦理片| 成人精品国产福利| 波多野结衣视频一区| 成人激情视频网站| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 国产精品1区2区3区| 国产美女在线精品| 国产乱子轮精品视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产在线精品一区二区| 国产一区91精品张津瑜| 国产福利精品一区二区| 国产91色综合久久免费分享| 成人免费高清在线观看| hitomi一区二区三区精品| 97久久超碰国产精品| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 色哟哟国产精品| 欧美丝袜自拍制服另类| 欧美精品在线一区二区| 欧美一区二区三区人| 日韩欧美三级在线| 精品久久久久久综合日本欧美| 欧美成人精品福利| 久久久久99精品一区| 中文字幕第一区第二区| 亚洲人成7777| 午夜精品久久一牛影视| 日韩精品国产精品| 美女视频黄 久久| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 国产成人免费视| 91年精品国产| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 欧美日韩国产高清一区二区| 欧美精品 日韩| 2014亚洲片线观看视频免费| 国产精品午夜电影| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲超丰满肉感bbw| 男女男精品视频| 国产成人av一区| 色婷婷久久久久swag精品| 欧美精品在线一区二区| 久久亚洲精品小早川怜子| 中文字幕一区视频| 午夜久久久久久久久| 国产精品伊人色|
Processed in 1.072991 Second , 78 querys.